Điều 40. Pháp luật áp dụng và thẩm quyền của Tòa án trong lĩnh vực lao động
1. Quan hệ pháp lý phát sinh từ việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động, cũng như các yêu cầu liên quan do pháp luật của bên ký kết nơi cá nhân đang, đã hoặc cần phải thực hiện công việc điều chỉnh.
2. Tòa án của bên ký kết nơi cá nhân đang, đã hoặc cần phải thực hiện công việc có thẩm quyền giải quyết các vấn đề phát sinh từ quan hệ pháp lý nói tại khoản 1 Điều này.
3. Các bên tham gia hợp đồng lao động có thể tự lựa chọn pháp luật của một trong các bên ký kết để áp dụng đối với quan hệ lao động giữa họ với nhau bằng thỏa thuận bằng văn bản, nếu pháp luật của bên ký kết nơi tiến hành các quan hệ lao động không cấm. Trong trường hợp này, Tòa án của bên ký kết có pháp luật được chọn để điều chỉnh các quan hệ pháp lý nói trên có thẩm quyền giải quyết các vụ việc nảy sinh từ những quan hệ pháp lý đó.