Bản án, quyết định, án lệ của Tòa án — đồng bộ công bố của TANDTC hằng ngày. Tìm bằng ngôn ngữ đời thường, đã tự bỏ qua khác biệt có dấu / không dấu.
…hợp đồng lao động theo khoản 3 điều 36 Bộ luật lao động.…
…[2.2] Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: “Trong thời hạn 07 ngày…
…lao động (loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn) cho bà T do Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là 02 tháng lương: 4.400.000 đồng x 02 tháng…
…lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.…
…Ông không đồng ý với việc chấm dứt Hợp đồng lao động của Công ty.…
…[2.2] Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: “Trong thời hạn 07 ngày…
…tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.…
…Các Hợp đồng là loại hợp đồng lao động có xác định thời hạn.…
…- Về thẩm quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động: hợp đồng lao động do ông Arashima Y là giám đốc đã ký hợp đồng lao động với bà Lê Tô Anh Đ và Quyết định…
…Như vậy, giữa chị P và Bệnh viện D đã có sự thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động nên việc chấm dứt hợp đồng lao động trên là đúng quy định tại khoản 3,…
…chấm dứt hợp đồng lao động là 6.034.800đ.…
…chấm dứt hợp đồng lao động.…
…Sau đó cứ hết 01 năm, hai bên ký lại hợp đồng lao động. Ngày 01/3/2010, ông T với Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.…
…Giữa Công ty A và ông Nguyễn Khắc H có ký 05 Hợp đồng lao động sau đây: - Hợp đồng lao động số 215/LĐTL ngày 28-6-1993, hợp đồng lao động có thời hạn, do ông…
…, hợp đồng lao động xác định thời hạn…”.…
…Ngày 10/4/2017 bà T đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty C, ngày 01/6/2017 Công ty C ký Quyết định số 105/QĐ-VP về việc chấm dứt hợp đồng lao động…
…Ông N cho rằng giữa ông và Công ty Hcó ký hợp đồng lao động nhưng lời khai của ông N không được Công ty Hthừa nhận và ông N cũng không cung cấp được hợp đồng lao…
…[2.2] Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: “Trong thời hạn 07 ngày…
…Trong quá trình làm việc Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà T.…
…[3] Bồi thường do vi phạm hợp đồng lao động là: 5.025.000 đồng.…
Chỉ hiển thị 20 trang đầu — thêm từ khóa hoặc bộ lọc để thu hẹp kết quả.