Bản án 01/2019/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện đề ngày 20-12-2018, bản tự khai ngày 07-3-2019 và trong quá trình giải quyết vụ án, nguyên đơn bà Trần Thị Hồng V và người đại diện ủy quyền của nguyên đơn bà Đinh Thị Thanh T trình bày:

Bà đã được Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi chốt sổ tháng 9-2018, bà chấm dứt hợp đồng năm 2018, Quyết định số 66/QĐ-VP ngày 25-5-2018 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà Trần Thị Hồng V. Trong quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đại diện theo pháp luật là ông Lê Thanh B-Chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị của Công ty Cổ phần Tổng hợp VP chi trả trợ cấp thôi việc với số tiền là 27.202.500 đồng. Bà đã nhiều lần yêu cầu Công ty Cổ phần Tổng hợp VP trả số tiền trên cho bà nhưng đến nay Công ty Cổ phần Tổng hợp VP vẫn chưa thực hiện.

Do đó, bà yêu cầu Tòa án buộc Công ty Cổ phần Tổng hợp VP trả cho bà số tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động là 27.202.500 đồng. Bà không yêu cầu tính lãi.

Bị đơn Công ty Cổ phần Tổng hợp VP không có văn bản trình bày ý kiến.

Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Quảng Ngãi:

- Về tố tụng: Trong quá trình giải quyết vụ án, kể từ khi thụ lý vụ án cho đến trước thời điểm Hội đồng xét xử nghị án, Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự. Việc chấp hành pháp luật của nguyên đơn đúng theo quy định tại Điều 70, 71 của Bộ luật Tố tụng dân sự; đối với bị đơn không chấp hành đúng quy định tại Điều 70, 72 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Người đại diện theo ủy quyền thực hiện đúng quy định tại Điều 85, 86 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Về quan điểm giải quyết vụ án: Đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Trần Thị Hồng V, buộc Công ty Cổ phần Tổng hợp VP phải trả cho nguyên đơn bà Trần Thị Hồng V tổng số tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động là 27.202.500 đồng. Buộc Công ty Cổ phần Tổng hợp VP phải chịu án phí lao động sơ thẩm theo quy định của pháp luật.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

nghiệp QP, phường QP, tp QN, tỉnh Quảng Ngãi. Ngoài ra, nguyên đơn bà Trần

Thị Hồng V là người lao động khởi kiện vụ án tranh chấp về trợ cấp thôi việc khi

chấm dứt hợp đồng lao động, bà V có địa chỉ tại tổ 18, phường TP, tp QN, tỉnh

QN. Do đó, Tòa án nhân dân thành phố Quảng Ngãi thụ lý vụ án tranh chấp về trợ

cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động theo yêu cầu khởi kiện của nguyên

đơn bà Trần Thị Hồng V là đúng thẩm quyền theo quy định tại điểm b khoản 1

Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39, điểm đ khoản 1

Điều 40 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

nhưng bị đơn vẫn vắng mặt không có lý do. Do đó, Hội đồng xét xử căn cứ vào

các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án, tiến hành xét xử vắng mặt bị đơn theo

quy định tại điểm b khoản 2 Điều 227, khoản 3 Điều 228 của Bộ luật Tố tụng dân

sự.

Tổng số năm làm việc cho Công ty Cổ phần Tổng hợp VP để hưởng trợ cấp thôi việc, từ tháng 9-1995 đến tháng 12-2008 là: 13 năm 4 tháng.

Mức trợ cấp thôi việc: 4.185.000 đồng : 2 = 2.092.500 đồng.

Số tháng được hưởng trợ cấp thôi việc: 13 tháng.

Tổng số tiền trợ cấp thôi việc: 2.092.500 đồng x 13 = 27.202.500 đồng.

Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 25-5-2018”.

[2.2] Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: “Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”.

Bà Trần Thị Hồng V không phải chịu án phí lao động sơ thẩm. Bà V là người lao động khởi kiện đòi trợ cấp thôi việc, đã được Tòa án miễn tiền tạm ứng án phí nên không xử lý.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39, điểm đ khoản 1 Điều 40, điểm b khoản 2 Điều 227, khoản 3 Điều 228, các điều 147, 235, 266, 271 và 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự; Điều 37, Điều 47, Điều 48, khoản 1 Điều 201 của Bộ luật Lao động năm 2012; Điều 12, Điều 14, Điều 15, khoản 2 Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30-12-2016 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội.

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của bà Trần Thị Hồng V.

Buộc Công ty Cổ phần Tổng hợp VP phải có nghĩa vụ trả cho bà Trần Thị Hồng V 27.202.500 đồng (hai mươi bảy triệu, hai trăm lẻ hai ngàn, năm trăm đồng) tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao đồng.

Kể từ ngày có đơn yêu cầu thi hành án của người được thi hành án cho đến khi thi hành án xong, bên phải thi hành án còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành án theo mức lãi suất quy định tại Điều 357, Điều 468 của Bộ luật Dân sự năm 2015, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Về án phí:

Công ty Cổ phần Tổng hợp VP phải chịu 816.075 đồng (tám trăm mười sáu ngàn, không trăm bảy mươi lăm đồng) án phí lao động sơ thẩm.

Bà Trần Thị Hồng V không phải chịu án phí lao động sơ thẩm. Bà V đã được Tòa án miễn tiền tạm ứng án phí nên không xử lý.

3. Về quyền kháng cáo:

Nguyên đơn có quyền kháng cáo bản án trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án. Bị đơn vắng mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo bản án trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết theo quy định của pháp luật.

4. Trường hợp Bản án được thi hành theo qui định tại Điều 2 của Luật Thi hành án Dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo qui định tại các Điều 6,7,7a và 9 Luật Thi hành án dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo qui định tại Điều 30 luật Thi hành án Dân sự.