Bản án 14/2029/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện ngày 18/6/2019 và quá trình giải quyết vụ án ông Bùi

Xuân S trình bày:

Ông Bùi Xuân S có ký hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần TC (Hợp

đồng lao động đã bị thất lạc, ông không còn lưu giữ), có thời gian làm việc tại Công ty là 23 năm 06 tháng, đến năm 2017 thì chấm dứt hợp đồng lao động. Theo Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 51/QĐ-CPTC ngày 22/5/2017 của Công ty Cổ phần TC thì ông được hưởng số tiền trợ cấp thôi việc là 44.027.750; trừ bảo hiểm, số tiền còn lại ông được hưởng 42.772.105 đồng. Công ty đã trả cho ông 21.000.000 đồng, số tiền còn lại là 22.000.000 đồng đến nay ông S vẫn chưa nhận được, ông S đã nhiều lần yêu cầu Công ty trả tiền và Công ty cũng nhiều lần hứa hẹn trả, nhưng nhưng từ năm 2017 đến nay vẫn không trả tiền cho ông S.

Do quyền, lợi ích hợp pháp bị ảnh hưởng, nên ông S khởi kiện yêu cầu

Tòa án xem xét, giải quyết buộc Công ty Cổ phần TC phải thanh toán dứt điểm cho ông S số tiền 22.000.000 đồng.

Tại bản tự khai ngày 15/8/2019, bị đơn Công ty Cổ phần TC thông qua

người đại diện theo ủy quyền là ông Đinh Hữu T trình bày:

Ông Bùi Xuân S làm việc tại Công ty Cổ phần TC từ tháng 12/1993 đến

tháng 5/2017 thì xin thôi việc. Công ty Cổ phần TC đã chấp nhận đơn xin thôi việc của ông S và đã thanh toán một phần trợ cấp thôi việc cho ông S, còn lại 22.000.000 đồng. Do kinh tế Công ty hiện tại đang khó khăn nên Công ty đã trao đổi với ông S là sẽ trả dần khoản tiền trợ cấp thôi việc còn lại cho ông S đến cuối năm 2020.

Tại phiên tòa hôm nay:

Nguyên đơn ông Bùi Xuân S vắng mặt (theo Đơn đề nghị xét xử vắng mặt

đề ngày 05/7/2019).

Người đại diện theo ủy quyền của bị đơn ông Đinh Hữu T vắng mặt (theo

Đơn đề nghị xét xử vắng mặt đề ngày 21/8/2019).

Đây là vụ án lao động về tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt

hợp đồng lao động, chứng cứ đã rõ ràng, Tòa án không tiến hành thu thập chứng cứ, đối tượng tranh chấp hoặc đương sự trong vụ án không thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 21 Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015, nên Viện kiểm sát nhân dân Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh không tham gia phiên tòa sơ thẩm.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Căn cứ vào các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án, được xem xét tại

phiên tòa. Căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa Hội đồng xét xử nhận định:

Ông Bùi Xuân S với Công ty Cổ phần TC có giao kết hợp đồng lao động.

Công ty Cổ phần TC có trụ sở tại Quận 7; theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015, vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.

Xuân S; Đơn đề nghị xét xử vắng mặt đề ngày 21/8/2019 của người đại diện theo

ủy quyền của bị đơn. Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt nguyên đơn, bị

đơn theo quy định tại khoản 1 Điều 227 và khoản 1 Điều 228 của Bộ luật tố tụng

dân sự năm 2015.

Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Bùi Xuân S buộc bị đơn Công

ty Cổ phần TC phải thanh toán dứt điểm cho ông S tiền trợ cấp thôi việc

khi chấm dứt hợp đồng lao động, phần tiền còn lại là 22.000.000 đồng, Hội đồng

xét xử xét thấy:

Theo ông Bùi Xuân S cho rằng hợp đồng lao động ký kết giữa ông với

Công ty Cổ phần TC đã lâu và bị thất lạc, nên không cung cấp được cho Tòa án.

Tuy nhiên, theo Quyết định số 51/QĐ-CPTC ngày 22/5/2017 về việc chấm dứt

hợp đồng lao động của Công ty Cổ phần TC đối với ông Bùi Xuân S thì tại Điều

1 và Điều 2 quyết định: Chấm dứt hợp đồng lao động giữa Công ty Cổ phần TC

với ông Bùi Xuân S, kể từ ngày 01/6/2017. Ông Bùi Xuân S có thời gian làm

việc tại Công ty là 23 năm 06 tháng (từ tháng 12/1993 đến tháng 05/2017); thời

gian trả trợ cấp thôi việc là 15 năm 01 tháng (từ tháng 12/1993 đến tháng

12/2008), tính tròn là 15,5 năm; tiền lương bình quân để trả trợ cấp thôi việc:

5.681.000 đồng; số tiền trợ cấp: 5.681.000 đồng x 15,5 năm x ½ : 44.027.750

đồng; trừ tiền BHYT từ tháng 6/2017: 255.645 đồng. Số tiền trợ cấp thôi việc còn

lại: 43.772.105 đồng.

Tại Biên bản cuộc họp ngày 04/6/2019 giữa Công ty Cổ phần TC với

người lao động, ông S đề nghị Công ty trả dứt điểm phần tiền trợ cấp thôi việc

còn lại số tiền là 22.000.000 đồng; phía Công Ty cam kết sẽ trả dần tiền trợ cấp

thôi việc đến năm 2021. Quá trình giải quyết vụ án, ông S cho rằng theo Quyết

định số 51/QĐ-CPTC ngày 22/5/2017 về việc chấm dứt hợp đồng lao động của

Công ty Cổ phần TC thì số tiền trợ cấp thôi việc còn lại là 43.772.105 đồng,

Công ty đã thanh toán cho ông 21.000.000 đồng còn lại 22.772.105 đồng, nhưng

ông chỉ yêu cầu Công ty trả cho ông 22.000.000 đồng. Phía đại diện Công ty Cổ

phần TC thừa nhận Công ty đã trả cho ông S 21.000.000 đồng và Công ty cũng

thừa nhận là còn nợ ông S 22.000.000 đồng, nhưng do kinh tế Công ty hiện tại

đang khó khăn nên Công ty đã trao đổi với ông S là sẽ trả dần khoản tiền trợ cấp

thôi việc còn lại cho ông S đến cuối năm 2020. Tại Khoản 2 Điều 92 Bộ luật tố

tụng dân sự 2015 quy định:“Một bên đương sự thừa nhận hoặc không phản đối

những tình tiết, sự kiện, tài liệu, văn bản, kết luận của cơ quan chuyên môn mà bên

đương sự kia đưa ra thì bên đương sự đó không phải chứng minh”. Do đó, ông S

khởi kiện yêu cầu Công ty Cổ phần TC thanh toán tiền trợ cấp thôi việc còn lại

22.000.000 đồng là có cơ sở.

lao động với ông S, đến ngày ông S khởi kiện ngày 18/6/2019 là đã hơn hai năm.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Bộ luật lao động về trách nhiệm của người sử

dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: “Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”. Như vậy, Công ty Cổ phần Tàu Cuốc đã chậm thực hiện nghĩa vụ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho ông S, đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động, nên yêu cầu khởi kiện của ông Bùi Xuân S về việc buộc Công ty Cổ phần TC phải thanh toán dứt điểm cho ông S tiền trợ cấp thôi việc còn lại số tiền 22.000.000 đồng là có căn cứ nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

Bùi Xuân S được chấp nhận nên Công ty Cổ phần TC phải chịu án phí về lao động có giá ngạch số tiền là: 22.000.000 đồng x 3% = 660.000 đồng.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

- Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a

khoản 1 Điều 39, Điều 147, khoản 1 Điều 227, khoản 1 Điều 228, khoản 1 Điều 273 và khoản 1 Điều 280 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015;

- Căn cứ Điều 47 của Bộ luật lao động năm 2012;

- Căn cứ Điều 26 Luật Thi hành án năm 2008;

- Căn cứ khoản 2 Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày

30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí, lệ phí Tòa án.

Xử:

1. Chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn ông Bùi Xuân S.

Buộc Công ty Cổ phần TC phải trả cho ông Bùi Xuân S tiền trợ cấp thôi

việc còn lại số tiền là 22.000.000 (hai mươi hai triệu) đồng. Trả một lần ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật, tại Chi cục Thi hành án dân sự có thẩm quyền.

Kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật (đối với các trường hợp cơ quan

thi hành án có quyền chủ động ra quyết định thi hành án) hoặc kể từ ngày có đơn yêu cầu thi hành án (đối với các khoản tiền phải trả cho người được thi hành án) cho đến khi thi hành án xong tất cả các khoản tiền, hàng tháng bên phải thi hành án còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành án theo mức lãi suất quy định tại Khoản 2 Điều 468 Bộ luật dân sự năm 2015.

2. Về án phí: Công ty Cổ phần TC chịu án phí lao động sơ thẩm số tiền là

660.000 (sáu trăm sáu mươi ngàn) đồng.

3. Về quyền kháng cáo: Ông Bùi Xuân S và Công ty Cổ phần TC vắng mặt

tại phiên tòa thì thời hạn kháng cáo bản án sơ thẩm là 15 ngày, tính từ ngày nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự. Viện kiểm sát nhân dân Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh có quyền kháng nghị bản án trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án.

Trường hợp bản án được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật thi hành án

dân sự (sửa đổi, bổ sung năm 2014) thì người được thi hành án, người phải thi

hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, yêu cầu thi hành án, tự nguyện

thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7, 7a, 7b

và 9 Luật thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định

tại Điều 30 Luật thi hành án dân sự.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM

THẨM PHÁN - CHỦ TỌA PHIÊN TÒA