…thụ lý số 09/2021/TLST-LĐ ngày 02 tháng 11 năm 2021 về việc “Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”.…
Kết quả cho "hợp đồng lao động"
Bản án, quyết định, án lệ của Tòa án — đồng bộ công bố của TANDTC hằng ngày. Tìm bằng ngôn ngữ đời thường, đã tự bỏ qua khác biệt có dấu / không dấu.
…Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc… 2.…
…Về án phí lao động sơ thẩm là 163.500đ (Một trăm sáu mươi ba ngàn năm trăm đồng) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ Bảo vệ T phải chịu.…
…Về án phí lao động sơ thẩm là 163.500đ (Một trăm sáu mươi ba ngàn năm trăm đồng) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ Bảo vệ T phải chịu.…
…Án phí lao động sơ thẩm là 316.763đ (Ba trăm mười sáu ngàn bảy trăm sáu mươi ba đồng) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng Thương mại Dịch vụ Đ phải chịu.…
…Án phí lao động sơ thẩm là 316.763đ (Ba trăm mười sáu ngàn bảy trăm sáu mươi ba đồng) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng Thương mại Dịch vụ Đ phải chịu.…
…hạn, các bên phải ký hợp đồng lao động mới, nếu không ký, thì hợp đồng lao động đã ký trở thành hợp đồng lao động không xác đ nh thời hạn”..…
…lao động, trả tiền trợ cấp thất nghiệp, đóng tiền bảo hiểm xã hội còn thiếu do chấm dứt hợp đồng lao động, đây là quan hệ pháp luật “Tranh chấp lao động về trường…
…dứt hợp đồng lao động.…
…bốn) tháng nhưng không ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động quy định tại Điều 16 của Bộ luật Lao động năm 2012, đây là loại Hợp đồng lao động xác định…
…của Công ty, ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2012 và kết thúc hợp đồng lao động vào tháng 01/2017.…
…của Công ty, ký hợp đồng lao động vào tháng 3/2013 và kết thúc hợp đồng lao động vào tháng 01/2018.…
…khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.…
…của Công ty, ký hợp đồng lao động vào tháng 12/2008, ngh việc vào tháng 03/2017.…
…Tài liệu chứng cứ mà nguyên đơn nộp tại Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình: Sổ bảo hiểm xã hội (photo), hợp đồng lao động (photo), giấy khai sinh…
…Tài liệu chứng cứ mà nguyên đơn nộp tại Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình: Hợp đồng lao động; Quyết định ngh việc; phiếu lương tháng 3, 4, 5, 7…
…khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.…
…khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.…
…xã hội cho người lao động.…
…hội cho ngư i lao động.…