Quyết định 186/2026/QĐST-LĐ — Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 16 – THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Nguyễn Thị Tuyết Ánh.

Thư ký phiên họp: Bà Phạm Thị Vân Anh - Thư ký Toà án.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân Khu vực 16 – Thành phố Hồ Chí Minh

tham gia phiên họp: Bà Nguyễn Thị Trang - Kiểm sát viên.

Ngày 11 tháng 6 năm 2026, tại trụ sở Toà án nhân dân Khu vực 16 – Thành

phố Hồ Chí Minh mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số: 235/2026/LĐ-ST ngày 26 tháng 5 năm 2026 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số: 169/2026/QĐST-LĐ ngày 05 tháng 6 năm 2026 gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu: Bà Trần Thị H, sinh năm 1991; thường trú: Xóm T, xã X,

tỉnh Nghệ An; địa chỉ liên lạc: Ấp H, xã H, tỉnh Đồng Nai, có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Công ty TNHH P; Địa chỉ: Số A,Lô C, đường số C, Khu công nghiệp Đ,

phường B, Thành phố Hồ Chí Minh.

Người đại diện hợp pháp của Công ty TNHH P: Bà Quách Thị N, sinh năm

1978; địa chỉ: Số E, khu phố N, phường D, Thành phố Hồ Chí Minh – là đại diện theo ủy quyền (Giấy ủy quyền ngày 22/5/2026), có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

2. Bảo hiểm xã hội Cơ sở Lái Thiêu - Thành phố H; Địa chỉ: Đường N,

phường L, Thành phố Hồ Chí Minh, có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC DÂN SỰ:

- Tại đơn yêu cầu, bản trình bày ý kiến bà Trần Thị H trình bày:

Bà Trần Thị H, sinh ngày 10/5/1991, CCCD: xxxxxxxxxxxx cấp ngày

06/01/2022, làm việc tại các công ty sau: Tại Công ty TNHH F (Việt Nam), có tham gia Bảo hiểm xã hội và được cấp Sổ Bảo hiểm xã hội số 791019xxxx, thời gian làm từ tháng 5 năm 2010 đến tháng 12 năm 2017; tại công ty TNHH G từ tháng 3 năm 2018 đến tháng 9 năm 2020; tại công ty TNHH L từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 01 năm 2025.

Bà Trần Thị H khai do có nhu cầu rút Bảo hiểm xã hội thì phát hiện hồ sơ

bảo hiểm bị trùng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH P từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2010.

Lý do trùng vì có người (bà H không quen biết) đã sử dụng thông tin của bà

H để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH P, làm việc tại đây từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2010, tham gia Bảo hiểm xã hội với mã số 74101xxxxx, thực tế trong khoản thời gian này bà Trần Thị H không làm việc tại công ty này mà đang làm việc tại Công ty TNHH F (Việt Nam).

Nhận thấy, việc ký kết hợp đồng lao động giữa bà Trần Thị H với Công ty

TNHH P là sai quy định, vi phạm nguyên tắc trung thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn nên nguyên đơn yêu cầu Tòa án giải quyết: Tuyên hợp đồng lao động đã giao kết giữa bà Trần Thị H và Công ty TNHH P trong khoảng thời gian từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2010 vô hiệu.

- Tại bản trình bày ý kiến người đại diện hợp pháp của Công ty TNHH P

là bà Quách Thị N trình bày:

Trong quá trình tuyển dụng người lao động vào làm việc, công ty TNHH P

sẽ căn cứ vào hồ sơ xin việc có xác nhận hoặc công chứng của các cơ quan có thẩm quyền, trong đó người lao động cam kết các thông tin và hồ sơ hoàn toàn đúng sự thật và người lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Việc bà Trần Thị H, sinh năm 1991 bị người khác sử dụng hồ sơ để làm

việc tại công ty TNHH P là việc làm hoàn toàn chủ động của người mạo danh. Việc mượn hồ sơ, sử dụng danh tính của người khác để xin việc là hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm nguyên tắc trung thực và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động. Phía công ty TNHH P luôn tuân thủ pháp luật, tôn trọng pháp luật và người lao động, căn cứ trên nguyện vọng của người lao động thể hiện bằng mong nuốn xin việc làm tại công ty TNHH P để giao kết hợp đồng với người lao động. Tuy nhiên, công ty TNHH P không có các công cụ, phương tiện để kiểm tra hồ sơ, giấy tờ là thật hay giả, người lao động là thật hay giả, chỉ có thể căn cứ trên sự xác nhận của các cơ quan chức năng. Mặt khác, công ty TNHH P đảm bảo đã thanh toán đầy đủ tiền lương và các chế độ khác, đóng đủ BHXH cho người lao động có tên Trần Thị H, người đã ký hợp đồng với công ty.

Xét thấy sự việc này đã xảy ra rất lâu, từ tháng 05/2010 đến tháng 06/2010,

công ty TNHH P đã thay đổi chủ đầu tư, thay đổi người đại diện pháp luật, thay đổi nhân viên quản lý nhân sự, người lao động cũng đã nghỉ việc, toàn bộ hồ sơ nhân sự nghỉ việc của công ty trước năm 2020 đã bị hư hỏng do khử trùng trong đại dịch Covid 19 và đã tiêu hủy sau nên không ai có thể xác định được người lao động đã làm việc trong thời gian này tại công ty T là Trần Thị H hay người khác. Việc này chỉ là sự khai báo đơn phương từ bà Trần Thị H. Việc kết luận sự việc này hoặc tuyên Hợp đồng lao động đã ký trong vụ việc này là vô hiệu toàn bộ là quyền hạn của Tòa án nhân dân. Công ty TNHH P không có ý kiến gì đối với yêu cầu khởi kiện của bà Trần Thị H và đối với vụ việc này. Tuy nhiên, công ty TNHH P sẵn sàng hợp tác hỗ trợ người lao động trong khả năng của mình. Công ty cam đoan những nội dung trên là hoàn toàn đúng sự thật, không thắc mắc, khiếu nại gì về sau. Người đại diện hợp pháp của công ty TNHH P yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Tại Công văn số 1532/BHXH-QLT ngày 06/5/2026 và Công văn số

2003/BHXH-KT ngày 09/6/2026 Bảo hiểm xã hội cơ sở L - Thành phố Hồ Chí Minh cung cấp thông tin như sau:

Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo

hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) đối với bà Trần Thị H, sinh ngày 10/5/1991, CCCD: xxxxxxxxxxxx cấp ngày 06/01/2022, Chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx thể hiện: Bà Trần Thị H được Công ty TNHH F (Việt Nam) tham gia bảo hiểm xã hội với mã số 791019xxxx từ tháng 5 năm 2010 đến tháng 12 năm 2017 và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội với mã số này khi làm việc tại các công ty: Công ty TNHH G từ tháng 3 năm 2018 đến tháng 9 năm 2020; Công ty TNHH L từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 01 năm 2025.

Tuy nhiên, trong đó bà Trần Thị H có quá trình đóng BHXH, BHYT,

BHTN bị trùng thời gian từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2010 giữa Công ty TNHH P với mã số BHXH 74101xxxxx và Công ty TNHH F (Việt Nam) với mã số BHXH 791019xxxx.

Đối với hồ sơ tham gia BHXH có liên quan (Hợp đồng lao động, giấy tờ

tùy thân…) của bà Trần Thị H, BHXH cơ sở Lái Thiêu không lưu giữ hợp động và giấy tờ tùy thân của bà H.

Đối với yêu cầu của bà Trần Thị H về tuyên bố hợp đồng vô hiệu đề nghị

Tòa án giải quyết theo quy định. Người đại diện hợp pháp của Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu - Thành phố H yêu cầu được vắng mặt trong quá trình tố tụng giải quyết việc lao động nêu trên.

Tại phiên họp, đại diện Viện kiểm sát nhân dân Khu vực 16 – Thành phố

Hồ Chí Minh phát biểu ý kiến về việc giải quyết việc dân sự và đề nghị:

Quá trình tố tụng, Thẩm phán, Thư ký phiên tòa, người yêu cầu bà Trần

Thị H, Bảo hiểm xã hội cơ sở L - Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty TNHH P đã chấp hành theo đúng quy định của pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

Về nội dung giải quyết: Theo nội dung trình bày của đương sự và nội dung

cung cấp thông tin của BHXH cơ sở L, Thành phố Hồ Chí Minh có căn cứ xác định bà Trần Thị H có quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp ở các mã số 791019xxxx từ tháng 5/2010 đến tháng 01/2025 và mã số 74101xxxxx từ tháng 5/2010 đến tháng 8/2016, trong đó thời gian từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2010 do người khác sử dụng thông tin của bà H thực hiện ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH P.

Do đó, việc người khác sử dụng hồ sơ mang tên Trần Thị H ký hợp đồng

lao động và tham gia BHXH tại Công ty TNHH P là vi phạm nguyên tắc trung thực và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật lao động. Do đó, yêu cầu của người yêu cầu là có căn cứ, đề nghị Tòa án xem xét chấp nhận.