Quyết định 15/2024/QĐST-LĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ

“Về việc: Tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu”

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ V, TỈNH P

Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:

- Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Đào Thị H.

- Thư ký phiên họp: Bà Nguyễn Bích H - Thư ký Tòa án nhân dân thành phố V, tỉnh P.

- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố V, tỉnh P tham gia phiên họp: Bà Đinh Diễm Kiều Tr- Kiểm sát viên.

Ngày 15 tháng 4 năm 2024, tại trụ sở Tòa án nhân dân thành phố V, tỉnh P mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc dân sự thụ lý số: 09/2024/TLST-LĐ ngày 29 tháng 3 năm 2024 về việc “Tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự số: 139/2024/QĐST-LĐ ngày 09 tháng 4 năm 2024 gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu: Chị Nguyễn Thị L, sinh năm 1990.

Địa chỉ: Khu 4, xã T, thành phố V, tỉnh P.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Bảo hiểm xã hội tỉnh P.

Địa chỉ: Đường Nguyễn Tất Thành, phường T, thành phố V, tỉnh P;

Người đại diện theo ủy quyền: Ông Trần Anh T; Chức vụ: Chuyên viên phòng quản lý thu - sổ thẻ. (Theo quyết định ủy quyền số 02/2024/QĐ-UQ ngày 02/01/2024).

2. Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam. (Nay là Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam).

Địa chỉ: Khu công nghiệp Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P.

Người đại diện theo ủy quyền: Bà Nguyễn Thị Thu T; Chức vụ: Nhân viên nhân sự (Theo Quyết định ủy quyền số 02/2024/QĐ-KE VN ngày 01/4/2024).

3. Chị Nguyễn Thị K, sinh năm 1994.

Địa chỉ: Khu 6, xã T, thành phố V, tỉnh P.

(Các đương sự đều xin giải quyết vắng mặt).

NỘI DUNG VIỆC DÂN SỰ:

Trong đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự và bản tự khai chị Nguyễn Thị L trình bày: Tháng 4 năm 2009 do không hiểu biết pháp luật, chị có cho chị Nguyễn Thị K, sinh năm 1994 mượn một bộ hồ sơ để xin việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam ở khu công nghiệp Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P. Đến tháng 5/2009 thì Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam đã ký hợp đồng lao động với chị Nguyễn Thị K nhưng lấy tên của chị là Nguyễn Thị L và Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị Anh dưới tên chị từ tháng 5/2009 đến tháng 10/2009, số sổ bảo hiểm là T199602157 nay đã được cấp đổi thành số 2508015992, sau đó chị Anh xin nghỉ việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam. Trong thời gian chị Anh làm việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam thì chị xin vào làm việc tại Công ty TNHH Seshin Việt Nam và được Công ty TNHH Seshin Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2009 tại số sổ bảo hiểm 2509009017 nên có thời gian đóng trùng bảo hiểm với nhau. Nay chị xác định chị Nguyễn Thị K ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam nhưng lấy tên chị là vi phạm, do vậy chị yêu cầu Tòa án nhân dân thành phố V, tỉnh P tuyên hủy hợp đồng lao động ký giữa Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam với chị Nguyễn Thị K nhưng lấy tên chị là Nguyễn Thị L tháng 5/2009 là vô hiệu do có sự lừa dối và đề nghị thoái thu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2009 đến tháng 10/2009 số sổ bảo hiểm 2508015992 theo sự tính toán của Bảo hiểm xã hội tỉnh P và chị đồng ý trả lại số tiền thoái thu bảo hiểm xã hội này cho người lao động thực tế là chị Nguyễn Thị K.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan chị Nguyễn Thị K trình bày: Tháng 04/2009 khi đó chị chưa đủ 18 tuổi và cũng do chị không hiểu biết pháp luật, nên đã mượn của chị Nguyễn Thị L, sinh năm 1990 ở khu 4, xã T, thành phố V, tỉnh P một bộ hồ sơ để xin việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam có địa chỉ: Khu công nghiệp Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P. Đến tháng 05/2009 thì Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam đã ký hợp đồng lao động với chị (nhưng lấy tên Nguyễn Thị L) và Công ty đóng bảo hiểm cho chị từ tháng 05/2009 đến tháng 10/2009 thì chị nghỉ việc không làm ở Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam nữa, số sổ bảo hiểm là T199602157 nay đã được cấp đổi thành số 2508015992. Trong thời gian chị làm việc ở Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam thì chị Nguyễn Thị L xin vào làm việc tại Công ty TNHH Seshin Việt Nam và được Công ty TNHH Seshin Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2009 tại số sổ bảo hiểm 2509009017 nên có thời gian đóng trùng bảo hiểm với nhau.

Nay chị Nguyễn Thị L yêu cầu Tòa án nhân dân thành phố V, tỉnh P tuyên hủy Hợp đồng lao động ký giữa chị (nhưng lấy tên Nguyễn Thị L) và Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam tháng 5/2009 là vô hiệu do có sự lừa dối và đề nghị thoái thu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2009 đến tháng 10/2009 số sổ bảo hiểm 2508015992 theo sự tính toán của bảo hiểm xã hội tỉnh P chị hoàn toàn đồng ý và chị mong muốn được nhận lại số tiền thoái thu bảo hiểm xã hội này cho người lao động thực tế là chị. Hiện nay do thời gian đã lâu nên chị không còn lưu giữ Hợp đồng lao động ký giữa chị dưới tên chị Nguyễn Thị L với Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội tỉnh P do ông Trần Anh T là người đại diện theo ủy quyền trình bày: Qua rà soát bảo hiểm xã hội (BHXH) trên hệ thống phát hiện trường hợp chị Nguyễn Thị L, sinh năm 1990 ở xã T, thành phố V, tỉnh P có 02 số sổ BHXH bị trùng thời gian đóng BHXH cụ thể:

Số sổ 1: Số tạm T199602157 sau được cấp đổi thành số 2508015992 có thời gian tham gia tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam, xã Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P.

Số sổ 2: 2509009017 được cấp tại Công ty TNHH Seshin Việt Nam, xã Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P.

Tháng 05/2009, chị Nguyễn Thị K (người mượn hồ sơ) đi làm tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam và tham gia BHXH theo mã số 2508015992. Thời điểm đó chị Nguyễn Thị L đang làm việc và có tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH Seshin Việt Nam theo mã số 2509009017.

Nay chị Nguyễn Thị L trình bày là do thiếu hiểu biết nên đã cho chị Nguyễn Thị K mượn hồ sơ để đi làm, cụ thể: Chị Nguyễn Thị K đã lấy 01 bộ hồ sơ, sơ yếu lý lịch mang tên Nguyễn Thị L để xin việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam. Trong thời gian chị Nguyễn Thị K làm việc dưới tên chị Nguyễn Thị L tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam thì chị Nguyễn Thị L đang làm việc tại Công ty TNHH Seshin Việt Nam, vì vậy người ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam và làm việc tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam là chị Nguyễn Thị K.

Đối với việc đóng BHXH: Sau khi công ty và người lao động ký hợp đồng lao động, công ty sẽ gửi hồ sơ, danh sách người lao động đến cơ quan BHXH để làm thủ tục đóng BHXH theo quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Điều này đã dẫn đến việc chị Nguyễn Thị L có 02 số sổ BHXH trùng thời gian đóng BHXH tại 02 nơi làm việc khác nhau.

Quan điểm của Bảo hiểm xã hội tỉnh P về yêu cầu khởi kiện của chị Nguyễn Thị L như sau: Để đảm bảo quyền lợi cho chị Nguyễn Thị L đề nghị Toà án tuyên quyền lợi và nghĩa vụ của các bên như sau:

- Đồng ý với yêu cầu khởi kiện của chị Nguyễn Thị L.

- Đề nghị và yêu cầu cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh P: Thoái thu thời gian tham gia BHXH của mã số BHXH 2508015992, mang tên Nguyễn Thị L từ tháng 05/2009 đến tháng 10/2009 tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam, với tổng số tiền là: 1.077.300đ (Một triệu không trăm bảy mươi bảy nghìn ba trăm đồng).

Ngoài ra do công việc bận nên Bảo hiểm xã hội tỉnh P đề nghị được vắng mặt trong tất cả phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận công khai chứng cứ và hòa giải, phiên xét xử, phiên họp giải quyết vụ việc dân sự của Tòa án.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam (nay là Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam) do bà Nguyễn Thị Thu T là người đại diện theo ủy quyền trình bày: Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam; Địa chỉ: khu Công nghiệp Thụy Vân, xã Thụy Vân, thành phố V, tỉnh P theo chứng nhận đầu tư số 182 043 000 040 thay đổi lần thứ nhất ngày 27/05/2015, trước đây là Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam. Tháng 04/2009 Công ty có ký hợp đồng lao động với chị Nguyễn Thị L, số CMND số: xxxxxxxxx, sinh năm 1990; địa chỉ: T, thành phố V, tỉnh P theo đúng quy định pháp luật. Sau khi ký hợp đồng, Công ty đã tiến hành đóng Bảo hiểm xã hội cho chị L vào tháng 5/2009. Đến tháng 11/2009 chị L đã tự ý nghỉ việc tại Công ty. Hiện nay chị Nguyễn Thị L đề nghị Tòa án tuyên hủy hợp đồng lao động nêu trên vì theo chị L trình bày là có sự lừa dối: Cụ thể là chị Nguyễn Thị L cho chị Nguyễn Thị K, mượn hồ sơ để tuyển dụng vào Công ty làm việc. Thời điểm đó chị L đang làm tại Công ty TNHH Sheshin Việt Nam. Vì vậy, Công ty đề nghị Tòa án giải quyết việc lao động theo quy định pháp luật, thoái thu bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi cho Công ty cũng như các đương sự khác. Công ty nhất trí số tiền thoái thu bảo hiểm được trả lại cho người lao động thực tế là chị Nguyễn Thị K.

Hiện nay hồ sơ xin việc của công nhân thời điểm năm 2008 - 2010 Công ty không còn lưu giữ nên không cung cấp cho Tòa án hợp đồng lao động được. Ngoài ra do công việc bận nên đại diện Công ty xin được vắng mặt trong tất cả các phiên họp giải quyết vụ việc lao động nêu trên của Tòa án.

* Tại phiên họp, đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố V, tỉnh P phát biểu ý kiến về việc tuân theo pháp luật của Thẩm phán, Thư ký và các đương sự từ khi thụ lý việc dân sự đến khi mở phiên họp đã chấp hành đúng quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự và đề nghị Hội đồng phiên họp chấp nhận đơn yêu cầu của chị Nguyễn Thị L. Tuyên bố Hợp đồng lao động ký giữa Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam (nay là Công ty TNHH Sein Together Kee Eun Việt Nam) với chị Nguyễn Thị L tháng 5/2009 (do chị Nguyễn Thị K mượn hồ sơ) là vô hiệu toàn bộ và giải quyết hậu quả pháp lý của việc tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ là thoái thu thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 5/2009 đến tháng 10/2009 tại sổ bảo hiểm xã hội số 2508015992 cấp tại Công ty TNHH Kee Eun Việt Nam. Số tiền thoái thu theo sự tính toán của Bảo hiểm xã hội tỉnh P là: 1.077.300đ (Một triệu không trăm bảy mươi bảy nghìn ba trăm đồng) được trả lại cho chị Nguyễn Thị K. Chị Nguyễn Thị L phải chịu lệ phí giải quyết việc dân sự sơ thẩm theo quy định pháp luật.