Điều 10. Hiệu lực thi hành 70 lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 8 năm 2020 quy định như sau: — Văn bản hợp nhất 5640/VBHN-BLĐTBXH

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh 3 Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Quản lý lao động Điều 4. Xếp lương và phụ cấp lương Điều 5. Quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội 14 Điều 6. Quản lý tiền lương đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội 22 nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 7. Quản lý tiền lương đối với tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ 32 Điều 8. Phân phối tiền lương Điều 9. Trách nhiệm tổ chức thực hiện Điều 10. Hiệu lực thi hành 70 lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 8 năm 2020 quy định như sau: Điều 2. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành Điều 2 Điều 2. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành Điều 2 Điều 2. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.