Điều 2. Mục tiêu thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính
1. Tạo điều kiện cho các cơ quan chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
2. Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng lao động, kinh phí quản lý hành chính.
3. Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức.
3 Điểm này được bổ sung theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2014
4. Thực hiện quyền tự chủ đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị và cán bộ, công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.
| %J | Điều 3. Nguyên tắc thự• c hiệ• n chế độ• tự• chủ,' tựa chị• u trách nhiệ• m về sử |
| dụng bicn chế và kinh phí quản ỉý hành chính | |
| 1. Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. |
2 4 Không tăng biên chế và kinh phí quản lý hành chính được giao, trừ trường họp quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 9 được sửa đối, bô sung theo quy định tại Nghị định này.
3. Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi họp pháp của cán bộ, công chức.