vanban.org

Điều 9. Chính sách đối vói ngưòi lao động dôi dư — Thông tư 69/2018/TT-BTC

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/04/2022 Thay thế: 05/2022/TT-BTC · 08/02/2022
Bộ Tài chính Ban hành 08/08/2018 Hiệu lực 01/10/2018 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 2 phiên bản · 8 năm
Thông tư số 05/2022/TT-BTC Hướng dẫn tái cơ cấu doanh nghiệp không đủ điều kiện cổ phần hóa và chuyển nhượng lô cổ phần kèm nợ phải thu của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có chức năng mua, bán, xử lý nợ · 05/2022/TT-BTC
Thông tư số 69/2018/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện tái cơ- cấu doanh nghiệp nhà nước không đủ điều kiện cổ phần hóa theo quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần · 69/2018/TT-BTC
01/10/2018Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 69/2018/TT-BTC › Chương II › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Chính sách đối vói ngưòi lao động dôi dư

1. Chính sách đối vói ngưòi lao động dôi dư trong doanh nghiệp tái cơ cấu thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước đối vói doanh nghiệp nhà

nưó'c khi cố phần hóa.:
2. Nguồn kinh phí:

Kinh phí giải quyết chính sách đối với ngưòl lao động dôi dư trong doanh nghiệp tái cơ cấu thực hiện theo nguyên tắc: toàn bộ tiền thu từ bán cố phần sau khi trừ tổng mệnh giá cổ phần đã bán đưọc sử dụng để chi trả cho người lao động dôi dư. Trường họp không đủ đế chì trả cho ngưòi lao động dôi dư thì doanh nghiệp tái cơ cấu báo cáo cơ quan đại diện chủ sỏ' hữu có văn bản đề nghị Bộ Tài chính xuất Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp bố sung phần còn thiếu.