vanban.org

Điều 8. Điều khoản áp dụng — Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 13/05/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 11/09/2020 Thay thế: 20/2020/TT-BGDĐT · 27/07/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2016/TT-BGDĐT · 28/03/2016
Bộ Giáo dục và Đào tạo Ban hành 31/12/2014 Hiệu lực 25/03/2015 Hết hiệu lực toàn bộ 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 4 phiên bản · 14 năm
Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giảng viên · 47/2014/TT-BGDĐT
11/09/202020/2020/TT-BGDĐTThay thế Đang xem 13/05/201608/2016/TT-BGDĐTChưa hợp nhất 25/03/2015Bản gốcThay thế
Thông tư số 18/2012/TT-BGDĐT Quy định chế độ làm việc đối với giảng viên ngành nghệ thuật, sư phạm âm nhạc, sư phạm mỹ thuật · 18/2012/TT-BGDĐT
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT › Chương II › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Điều khoản áp dụng

1. Giảng viên trong thời gian tập sự, thử việc chỉ thực hiện tối đa 50% định mức giờ chuẩn quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 của Thông tư này.

2. Giảng viên giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoạt động chuyên môn và thực hiện các nhiệm vụ khác vượt định mức được hưởng chế độ làm việc vượt định mức theo quy định của pháp luật.

3. Giảng viên kiêm nhiệm nhiều chức vụ thì áp dụng định mức giờ chuẩn thấp nhất trong số các chức vụ kiêm nhiệm quy định tại Điều 6 của Thông tư này.

4. Giảng viên trong thời gian nghỉ thai sản, chữa bệnh dài ngày được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Giảng viên nữ có con nhỏ được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc được giảm trừ theo Bộ luật Lao động hiện hành.