vanban.org

Điều 38. Đánh giá, phân loại giảng viên — Thông tư 46/2016/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/12/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 15/12/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 15/2021/TT-BLĐTBXH · 21/10/2021 Sửa đổi, bổ sung: 18/2018/TT-BLĐTBXH · 30/10/2018
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 28/12/2016 Hiệu lực 15/02/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 9 năm
Thông tư số 46/2016/TT-BLĐTBXH Quy định về Điều lệ trường cao đẳng · 46/2016/TT-BLĐTBXH
15/12/202115/2021/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 18/12/201818/2018/TT-BLĐTBXHSửa đổi 15/02/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 46/2016/TT-BLĐTBXH › Chương IV › Mục 1 › Điều 38
Đọc toàn văn

Điều 38. Đánh giá, phân loại giảng viên

1. Đánh giá, phân loại giảng viên được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Việc đánh giá, phân loại giảng viên phải phản ánh được thực chất về trình độ chuyên môn, khả năng sư phạm, khả năng nghiên cứu khoa học; về đạo đức, tác phong của giảng viên.