vanban.org

Điều 6. Chấm dứt ủy quyền trước thời hạn — Thông tư 32/2014/TT- BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2024 Thay thế: 17/2023/TT-BLĐTBXH · 29/12/2023
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 01/12/2014 Hiệu lực 15/01/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 17 năm
Thông tư số 17/2023/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn việc ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế · 17/2023/TT-BLĐTBXH
01/03/2024Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 32/2014/TT- BLĐTBXH Hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao · 32/2014/TT- BLĐTBXH
01/03/202417/2023/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 15/01/2015Bản gốcThay thế
Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao · 13/2009/TT-BLĐTBXH
15/01/201532/2014/TT- BLĐTBXHSửa đổi 20/06/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 32/2014/TT- BLĐTBXH › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Chấm dứt ủy quyền trước thời hạn

Cơ quan ủy quyền có quyền chấm dứt ủy quyền trước thời hạn khi xét thấy cơ quan được ủy quyền thực hiện không đúng nội dung đã được ủy quyền. Việc chấm dứt ủy quyền trước thời hạn phải được thông báo bằng văn bản, nêu rõ lý do, gửi cho cơ quan được ủy quyền và các cơ quan có liên quan.