Điều 26. Công cụ, mức độ và kết quả đánh giá
1. Sử dụng phần mềm đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là phần mềm) để đánh giá đối với các nội dung quy định tại Điều 24 Thông tư này.
2. Mức độ đánh giá: Từ 1 đến 5.
3. Kết quả đánh giá chất lượng đối với từng nội dung được thực hiện theo hướng dẫn tại Phụ lục IX ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Tùy theo mức độ đạt được của chỉ số đánh giá chung đối với từng nội dung, kết quả đánh giá được phân loại vào các mức tương ứng như sau:
| Chỉ số đánh giá chung | Mức đánh giá |
| 1 ≤ chỉ số < 2.0 | Không đạt |
| 2.0 ≤ chỉ số < 3.0 | Đạt |
| 3.0 ≤ chỉ số < 4.0 | Khá |
| 4.0 ≤ chỉ số < 5.0 | Tốt |
| Chỉ số = 5 | Rất tốt |