vanban.org

Điều 5. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý — Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 15/12/2024 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 31/10/2024 Hiệu lực 15/12/2024 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 3 phiên bản · 19 năm
Thông tư số 11/2024/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội · 11/2024/TT-BLĐTBXH
15/12/2024Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 18/2006/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành lao động, thương binh và xã hội · 18/2006/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý

TT Chức danh Hệ số phụ cấp chức vụ
Hạng I Hạng II Hạng III Hạng IV
1 Giám đốc 0,7 0,6 0,5 0,3
2 Phó Giám đốc 0,5 0,4 0,3 0,2
3 Trưởng phòng và tương đương 0,3 0,25 0,20 0,15
4 Phó trưởng phòng và tương đương 0,25 0,20 0,15 0,10

2. Đối với đơn vị sự nghiệp thuộc Cục thuộc Bộ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định tại Nghị định số 117/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.