Điều 12. Công chức, viên chức, người lao động của đại học vùng
1. Công chức, viên chức của đại học vùng và các cơ sở giáo dục đại học thành viên, các đơn vị trực thuộc đại học vùng là nguồn lực chung của toàn đại học vùng; thực hiện nhiệm vụ do đơn vị trực tiếp quản lý phân công và tham gia thực hiện các nhiệm vụ chung của đại học vùng. Đại học vùng quy định cụ thể phương thức điều phối nguồn nhân lực trong toàn đại học vùng trong quy chế về quản lý, sử dụng và phát triển đội ngũ công chức, viên chức của đại học vùng.
2. Công chức, viên chức của đại học vùng có nghĩa vụ tuân thủ các quy định của pháp luật, các quy định của quy chế về quản lý, sử dụng và phát triển đội ngũ công chức, viên chức của đại học vùng, các quy định của Quy chế này và các quy định của đơn vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức.
3. Ngoài những quyền lợi và nghĩa vụ quy định tại Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức thì công chức, viên chức, người lao động của đại học vùng còn có những quyền lợi và nghĩa vụ sau: Được tham gia góp ý kiến về các vấn đề quan trọng của đại học vùng; được sử dụng các dịch vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và công nghệ của đại học vùng; được tạo điều kiện ưu tiên về cơ chế, chính sách, cơ sở vật chất cho các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; được chủ động, sáng tạo lựa chọn phương pháp và phương tiện thích hợp với khả năng thực hiện nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học công nghệ; được tham gia các đề tài, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học công nghệ; được đại học vùng tạo điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và tiếp cận những tri thức mới; được hưởng các quyền lợi khác do đại học vùng quy định và có nghĩa vụ tuân thủ Quy chế này và các quy định pháp luật khác liên quan.