Điều 8. Khám sức khoẻ định kỳ
1. Hàng năm, Thủ trưởng đơn vị lao động sản xuất phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động (kể cả lao động hợp đồng và học nghề) theo quy định tại Điều 102 Bộ luật Lao động và hướng dẫn tại Thông tư số 13/TT-BYT ngày 21/10/1996 của Bộ Y tế.
2. Kết quả khám sức khoẻ định kỳ của người lao động phải được lập thành hồ sơ quản lý cá nhân và sau đó tổng hợp thành hồ sơ quản lý sức khoẻ và bệnh tật của toàn đơn vị theo mẫu quy định. Thủ trưởng đơn vị căn cứ vào tình trạng sức khoẻ của người lao động để bố trí công việc thích hợp.
3. Những người lao động có sức khoẻ loại IV, loại V và bị các bệnh mãn tính phải được quân y đơn vị quản lý chặt chẽ, được theo dõi, điều trị, điều dưỡng phục hồi chức năng và sắp xếp công việc phù hợp.