Điều 6. Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng thuộc Sở
Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3 Quy định này và đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:
1. Năng lực công tác
a) Tham mưu, đề xuất triển khai có hiệu quả các văn bản của Trung ương; Nghị quyết của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố và chương trình công tác của Sở về lĩnh vực được phân công phụ trách.
b) Có khả năng dự báo, nắm bắt, phát hiện, xử lý có hiệu quả những vấn đề mới; phong cách làm việc khoa học, công tâm, khách quan, trung thực và tham gia đóng góp có hiệu quả vào xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác của Sở, của thành phố; đồng thời chỉ đạo, tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác có hiệu quả. Có khả năng phối hợp với các tổ chức, cá nhân liên quan triển khai nhiệm vụ được giao.
c) Có khả năng chủ trì, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn; xây dựng, sơ kết, tổng kết các chuyên đề, đề án của thành phố, của Sở theo lĩnh vực được phân công; phát hiện và phối hợp thanh tra, kiểm tra và tham mưu xử lý các vi phạm pháp luật trên các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước được phân công theo dõi.
d) Có kinh nghiệm tổ chức quản lý, phân công, điều hành công chức tại đơn vị thực hiện nhiệm vụ được giao; có khả năng quy tụ, tập hợp đoàn kết, động viên công chức, người lao động thuộc quyền quản lý phát huy năng lực, chủ động sáng tạo, hoàn thành đảm bảo thời gian và chất lượng công việc.
2. Chuyên môn, nghiệp vụ:
Tốt nghiệp đại học trở lên về một trong các chuyên ngành: Hành chính; Quản trị văn phòng; Quản lý nhân lực; Quản trị nhân lực; Bảo hiểm; Luật; Kinh tế; Kế toán; Tài chính; Kiểm toán; Quản trị doanh nghiệp; Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Chăn nuôi; Nuôi trồng thủy sản; Quản lý nguồn lợi thủy sản; Khai thác thủy sản; Bảo vệ thực vật; Thú y; Khoa học cây trồng; Quản lý tài nguyên và Môi trường; Quản lý tài nguyên rừng; Công nghệ sinh học; Bệnh học thủy sản; Kỹ thuật công trình xây dựng; Quản lý xây dựng; Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; Công nghệ kỹ thuật xây dựng; Kỹ thuật tài nguyên nước; Kỹ thuật cơ sở hạ tầng; Quản trị kinh doanh. Phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và đơn vị công tác.
3. Kinh nghiệm và hiệu quả công tác
a) Có ít nhất 05 năm (60 tháng) công tác trở lên trong lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, điều hành và đã có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương ít nhất 01 năm (12 tháng) trở lên. Được sự tín nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.
b) Trong thời gian 03 năm gần nhất được đánh giá công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Phân loại đảng viên 3 năm gần nhất đạt đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
c) Riêng Chánh Văn phòng Sở ngoài các quy định tiêu chuẩn trên, phải có khả năng, kinh nghiệm làm công tác tổng hợp, biên tập, quản trị.
d) Chánh Thanh tra ngoài các quy định tiêu chuẩn trên phải đáp ứng theo tiêu chuẩn tại Quyết định số 1563/2016/QĐ-UBND ngày 04/8/2016 của Ủy ban nhân dân thành phố quy định về tiêu chuẩn đối với chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Thanh tra thành phố; Chánh Thanh tra, Phó Chánh thanh tra quận, huyện, sở, ngành thuộc thành phố Hải Phòng.