Điều 6. Điều kiện cử đi học — Quyết định 94/2005/QĐ-UB

a) Lý lịch rõ ràng, có thành tích tốt trong công tác, có tâm huyết với nhiệm vụ đang đảm nhận, có ý thức phấn đấu vươn lên cao hơn về trình độ quản lý cũng như trình độ chuyên môn, nghề nghiệp;

b) Sau khi hoàn thành các khóa đào tạo phải phục vụ công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng; chấp hành sự phân công, bố trí công tác của thành phố và của các cơ quan, đơn vị;

c) Phải nằm trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng do cơ quan, đơn vị đăng ký cử đi học hàng năm theo quy định;

d) Các trường hợp đặc biệt khác được cử đi học không theo quy định này do Ban Thường vụ Thành uỷ, UBND thành phố quyết định.

a) Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của các cơ sở đào tạo;

b) Các đối tượng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực của UBND thành phố phải có thời gian công tác ít nhất là 3 năm kể từ khi được bố trí công tác; các đối tượng mới được tuyển dụng vào công chức, viên chức (kể cả công chức dự bị) phải có thời gian công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 2 năm kể từ khi được tuyển dụng;

c) Ngành nghề cử đi đào tạo phải phù hợp với chuyên ngành đã được đào tạo trước đó; phù hợp với nhiệm vụ, vị trí công tác đang đảm nhận;

d) Các đối tượng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực của UBND thành phố và công chức, viên chức mới được tuyển dụng, sau khi hoàn thành khóa đào tạo phải phục vụ công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 7 năm;

e) Cán bộ, công chức, viên chức cử đi đào tạo sau đại học (kể cả nam và nữ), sau khi hoàn thành khóa đào tạo có độ tuổi còn phục vụ công tác ít nhất là 5 năm trước khi đến tuổi nghỉ hưu.