Điều 10. Trách nhiệm vật chất
1. Trong các trường hợp sau đây, các đối tượng cử đi học phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng:
a) Trong thời gian cử đi học sau khi hoàn thành khóa học mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, chuyển công tác ra khỏi khu vực Nhà nước, thực hiện không đúng cam kết thời gian phục vụ công tác, không chấp hành sự phân công, bố trí công tác của thành phố và của cơ quan, đơn vị thì tuỳ theo từng trường hợp cụ thể xem xét bồi thường từ 2 đến 3 lần chi phí đào tạo, bồi dưỡng;
b) Trong thời gian cử đi học mà tự ý bỏ học, bị buộc thôi học, đình chỉ học tập thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng;
c) Các đối tượng được cử đi học ở nước ngoài bằng ngân sách Nhà nước cấp hoặc được phía nước ngoài đài thọ theo hiệp định và thỏa thuận với nước ta, sau khi hoàn thành khóa học mà không về nước hoặc về nước không đúng thời hạn thì phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định của Nhà nước.
2. Các khoản chi phí đào tạo, bồi dưỡng được tính để bồi thường bao gồm các khoản học phí, tài liệu, tàu xe, trợ cấp tốt nghiệp, trợ cấp hàng tháng…, các nguồn tài chính do ngân sách Nhà nước cấp, do phía nước ngoài viện trợ, đài thọ.