Điều 19. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đề nghị UBND tỉnh xem xét bổ sung và điều chỉnh hợp lý, kịp thời./. — Quyết định 897/2002/QĐ.UB

Điều 1 Điều 2. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với các quy định được ban hành kèm theo quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3. Chánh văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Giám đốc các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. Điều 1. Các nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức Nhà nưóc (viết tắt là CB-CCVC) được áp dụng trong quy định này bao gồm: Điều 2. Phạm vi và đối tượng được áp dụng trong quy định này bao gồm: Điều 3. Các cơ quan có thẩm quyền quản lý CB-CCVC: Điều 4. Nguyên tắc quản lý CB-CCVC; Điều 5. Xây dựng và tổ chức thực hiện Quy hoạch CB-CC: Điều 6. Đào tạo, bồi dưỡng CB-CCVC (trong nước): Điều 7. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm CB-CC giữ các chức vụ lãnh đạo và quản lý các cấp: Điều 8. Đánh giá CB-CCVC: Điều 9. Tiếp nhận, điều động, biệt phái CB-CC: Điều 10. Tuyển dụng, hợp đồng CC-VC trong các cơ quan, đơn vị HCSN được giao chỉ tiêu biên chế - quỹ lương hàng năm: Điều 11. Nâng ngạch, chuyển ngạch: Điều 12. Bổ nhiệm vào ngạch công chức (sau khi có kết quả thi nâng ngạch, tuyển dụng qua kiểm tra sát hạch, qua thi tuyển): Điều 13. Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm: Điều 14. Cho CB-CCVC nghỉ việc để hưởng chế độ BHXH (bao gồm nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 1 lần và nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng). Điều 15. Kỷ luật CB-CCVC (Xem xét và ra quyết định sau khi có ý kiến kiến nghị của Hội đồng kỷ luật cùng cấp): Điều 16. Quản lý hồ sơ CB-CCVC: Điều 17 Điều 18 Điều 19. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đề nghị UBND tỉnh xem xét bổ sung và điều chỉnh hợp lý, kịp thời./.

Không có điều nào khớp từ khoá.