Điều 15. Kỷ luật CB-CCVC (Xem xét và ra quyết định sau khi có ý kiến kiến nghị của Hội đồng kỷ luật cùng cấp):
15.1. Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định kỷ luật về mặt nhà nước đối với các chức danh sau:
15.1.1. Quyết định tất cả các hình thức kỷ luật:
* CB-CC giữ các chức vụ lãnh đạo do UBND tỉnh bổ nhiệm quy định tại mục 7.1 thuộc điều 7 của quy định này (đối với các chức vụ dân cử thực hiện theo quy định của UBTV Quốc hội).
* Công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
15.1.2. Quyết định kỷ luật từ hình thức hạ ngạch đến buộc thôi việc. CB-CC có học vị từ thạc sĩ trở lên (ngoài đối tượng quy định tại mục 15 1.1).
15.2. Giám đốc sở, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh quyết định kỷ luật đối với các chức danh còn lại.
Riêng các chức danh sau (không bao gồm các chức danh do UBND tỉnh quyết định kỷ luật) trước khi ra quyết định kỷ luật từ hình thức hạ ngạch đến buộc thôi việc phải có văn bản thỏa thuận của Trưởng Ban Tổ chức Chính quyển tỉnh. Trong trường hợp ý kiến thỏa thuận còn khác nhau thì Giám đốc sở, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình:
* CB-CC giữ ngạch từ chuyên viên và tương đương trở lên;
* Trưởng phòng sở và Trưởng phòng các Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh.
* Chức danh Phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở.
15.3. Thủ trưởng các đơn vị có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động thực hiện các công việc phục vụ theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17-11-2000 của Chính phủ thì có thẩm quyền quyết định kỷ luật các đối tượng hợp đồng này theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.