Điều 2. Đối với tập thể, tuỳ theo mức độ, quy mô và cân đối chung giữa các phong trào thi đua để quy định số lượng được khen thưởng, tối đa cũng không quá 85% tổng số người lao động trong tập thể . — Quyết định 88/1999/QĐ-UB

Điều 1. khen thưởng phải căn cứ vào kết quả, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, hiệu quả đạt được để xem xét, đánh giá theo các tiêu thức được cấp có thẩm quyền quy định . Điều 2. Đối với tập thể, tuỳ theo mức độ, quy mô và cân đối chung giữa các phong trào thi đua để quy định số lượng được khen thưởng, tối đa cũng không quá 85% tổng số người lao động trong tập thể . Điều 3. Số lượng khen thưởng ở cùng một danh hiệu, cùngmột hình thức khen thưởng được thể hiện theo hình chóp nón, càng lên cao số lượng cao thu nhỏ theo tỷ lệ 1/10. Điều 4. Đối tượng được khen thưởng ở cấp càng cao yêu cầu chất lượng và kết quả hoàn thành nhiệm vụ càng lớn (so sánh theo từng lĩnh vực công tác, từng lứa tuổi, từng giới tính ...). Điều 5. Để thực hiện đơn giản, tránh trung lặp, tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua trong bản quy định này được áp dụng cho tất cả các cấp, các ngành của thành phố. Điều 6. Cá nhân lao động giỏi: Điều 7. Cá nhân chiến sĩ thi đua Điều 8. Tập thể lao động giỏi (công nhận cho các tập thể nhỏ ở cơ sở): Điều 9. Tập thể lao động xuất sắc ở cơ sở (công nhận cho tập thể nhỏ ở cơ sở ) : Điều 10. Hộ gia đình kiểu mẫu (Gia đình tốt tiêu biểu) Điều 11 Điều 12. Cấp cơ sở: Điều 13. Cấp quận, huyện, ngành: Điều 14. Cấp thành phố: Điều 15 Điều 16. Các quy định cho phong trào "Người tốt, việc tốt" của thành phố vẫn có hiệu lực thi hành. Điều 17. Đơn vị nhỏ là các tập thể dưới đơn vị cơ sở (tổ đội, phòng ban, phân xưởng ...). Điều 18 Điều 19 Điều 20. Căn cứ vào bản quy định này các ngành, các cấp, các đơn vị vận dụng để thực hiện cho phù hợp với tình hình chung (theo phân cấp của UBND Thành phố). Điều 21. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Thành phố, Thủ trưởng các ngành, các cấp, các tập thể, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quy chế này.

Không có điều nào khớp từ khoá.