Điều 15. Định mức chi
15.1. Trên cơ sở định mức kinh tế kỹ thuật và chế độ chi tiêu tài chính hiện hành của Nhà nước, đơn vị xây dựng tiêu chuẩn, định mức và chế độ chi tiêu nội bộ, để đảm bảo hoạt động thường xuyên cho phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị và tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm có hiệu quả.
15.2. Đối với các khoản chi quản lý hành chính (công tác phí, hội nghị phí, điện thoại, công vụ phí...), chi hoạt động nghiệp vụ thường xuyên, chi thực hiện các hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ tuỳ theo từng nội dung công việc, nếu xét thấy cần thiết, có hiệu quả. Thủ trưởng đơn vị được quyết định mức chi cao hoặc thấp hơn mức chi do Nhà nước qui định trong phạm vi nguồn thu được sử dụng.
15.3. Để khuyến khích tăng thu, giảm chi, thực hiện tinh giảm biên chế tạo điều kiện tăng thu nhập cho người lao động trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ được giao, thực hiện có hiệu quả các dịch vụ khác và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính theo qui định hiện hành. Giám đốc Trung tâm được quyền quyết định việc chi trả tiền lương, tiền công theo chất lượng và hiệu quả công việc theo nguyên tắc làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít.