Điều 6. Thứ tự ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Xét cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc theo thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích được công nhận từ cao xuống thấp quy định tại Điều 5 Quy chế này cho đến hết chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị, địa phương.
2. Trường hợp nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngang nhau về cấp độ thành tích ở chỉ tiêu cuối cùng thì ưu tiên theo thứ tự sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn;
b) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời lớn hơn;
c) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền điều động, tăng cường về cấp xã;
d) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số;
e) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học cấp tỉnh trở lên hoặc cấp có thẩm quyền công nhận, được ứng dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả rõ rệt.
3. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi xét theo thứ tự ưu tiên theo quy định tại khoản 2 Điều này vẫn tiếp tục ngang nhau thì do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, quyết định theo thẩm quyền phân cấp.