Điều 13. Thực hiện chế độ hợp đồng chuyên gia ở từng lĩnh vực phù hợp với yêu cầu của ngành và thực tế ở địa phương. — Quyết định 743/2005/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy định “chế độ thu hút, ưu đãi và sử dụng nhân tài của tỉnh Hải Dương”. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 358/QĐ-UB ngày 04-2-2002, Quyết định số 3829/QĐ-UB ngày 22-9-2003 của UBND tỉnh Hải Dương. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở: Nội vụ, Tài chính; Kế hoạch và Đầu tư; Thủ trưởng các đơn vị có liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố căn cứ Quyết định thi hành./. Điều 1 Điều 2. Đối tượng, điều kiện, phạm vi thực hiện chế độ thu hút, ưu đãi và sử dụng nhân tài. Điều 3. Cơ quan quản lý công chức, viên chức sử dụng chỉ tiêu biên chế được giao để thực hiện chế độ thu hút nhân tài. Điều 4 Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng: Điều 6. Thường bằng tiền đối với các danh hiệu do Nhà nước phong tặng: Điều 7. Thường 01 bậc lương đối với : Điều 8. Nâng lương trước thời hạn 01 năm đối với: Điều 9. Năng lương trước thời hạn 6 tháng đối với: Điều 10. Thời điểm để xét trợ cấp hoặc thưởng tiền, thưởng lương thực hiện ngay sau khi các danh hiệu, thành tích được công nhận. Điều 11. Đối với vận động viên, diễn viên: Điều 12. Ưu đãi trong đào tạo. Điều 13. Thực hiện chế độ hợp đồng chuyên gia ở từng lĩnh vực phù hợp với yêu cầu của ngành và thực tế ở địa phương. Điều 14. Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các Nhà khoa học, Doanh nhân triển khai đề án, đề tài khoa học công nghệ có tính khả thi trên địa bàn tỉnh. Điều 15. Đối với những người có học hàm, học vị (Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sỹ) khi nghỉ hưu nếu tự nguyện và cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng thì được ký hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Điều 16 Điều 17. Trách nhiệm của các sở, ngành: Điều 18. Quy định này được thực hiện từ ngày 01-01-2005. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.

Không có điều nào khớp từ khoá.