Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: Gồm có Chánh Văn phòng và không quá 03 Phó Chánh Văn phòng.
2. Các tổ chức hành chính thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Phòng Kinh tế - Tổng hợp;
b) Phòng Văn xã - Ngoại vụ;
c) Phòng Hành chính - Quản trị;
d) Ban Tiếp công dân - Nội chính.
3. Đơn vị hành chính đặc thù thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Trung tâm Phục vụ hành chính công (đơn vị hành chính dự kiến thành lập mới thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; được thực hiện khi có chủ trương của Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh).
b) Trung tâm Phục vụ hành chính công thực hiện cả nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính và các nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật;
Trong thời gian chưa thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công thì tạm thời giao nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính cho Ban Tiếp công dân - Nội chính; điều chuyển nhân sự của Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính vào Ban Tiếp công dân - Nội chính để thực hiện nhiệm vụ của Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính theo quy định pháp luật.
4. Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Nhà khách Ninh Thuận (tên giao dịch: Anise villa resort);
b) Trung tâm Tin học - Công báo (tạm thời duy trì hoạt động cho đến khi Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Đề án hợp nhất vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông).
5. Biên chế:
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của tỉnh được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Số lượng Phó Trưởng phòng (hoặc tương đương), Phó Trưởng Ban: mỗi phòng, Ban có không quá 02 Phó Trưởng phòng (hoặc tương đương), Phó Trưởng Ban (trường hợp pháp luật có quy định khác về định mức số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị thuộc các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh thì thực hiện theo quy định đó).
6. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức cán bộ lãnh đạo; quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:
a) Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của tỉnh.
b) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại (được thực hiện thông qua thi tuyển chức danh hoặc đánh giá chương trình hành động theo quy định), miễn nhiệm công chức lãnh đạo và tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.