vanban.org

Điều 3. Số lượng người đại diện và nội dung văn bản ủy quyền đối với người đại diện — Quyết định 72/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/02/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 21/02/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 12/2019/QĐ-UBND · 11/02/2019
Ninh Thuận Ban hành 24/09/2014 Hiệu lực 04/10/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 72/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy chế hoạt động của người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 72/2014/QĐ-UBND
21/02/201912/2019/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 04/10/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 72/2014/QĐ-UBND › Chương II › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Số lượng người đại diện và nội dung văn bản ủy quyền đối với người đại diện

1. Chủ sở hữu phần vốn Nhà nước quyết định về số lượng, thành phần, cơ cấu người đại diện tại doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, phù hợp với Điều lệ của doanh nghiệp, phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng doanh nghiệp có phần vốn Nhà nước theo các căn cứ sau:

a) Quy mô vốn điều lệ của doanh nghiệp;   

b) Tỷ lệ phần vốn Nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp;

c) Ngành nghề kinh doanh và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp;

d) Chiến lược và mục tiêu phát triển doanh nghiệp theo định hướng của nhà nước;

đ) Các quy định khác của pháp luật.

Trường hợp chủ sở hữu phần vốn nhà nước ủy quyền cho từ 2 (hai) người đại diện trở lên thì chủ sở hữu phần vốn Nhà nước xác định cụ thể số cổ phần và số phiếu bầu ủy quyền cho mỗi người đại diện và giao cho một người đại diện chịu trách nhiệm phụ trách chung (gọi tắt là người đại diện phụ trách chung).

2. Việc ủy quyền của chủ sở hữu phần vốn Nhà nước cho người đại diện phải thực hiện bằng văn bản. Văn bản ủy quyền bao gồm các nội dung sau:

a) Nhiệm vụ giao cho người đại diện;

b) Đánh giá hoạt động của người đại diện;

c) Miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật người đại diện;

d) Quyết định mức tiền lương, tiền thưởng, thù lao trả cho người đại diện theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao;

đ) Quy định về việc bồi thường vật chất trong trường hợp người đại diện có hành vi gây thiệt hại đến lợi ích của chủ sở hữu và tổ chức, cá nhân có liên quan;

e) Những nội dung khác (nếu có).