Điều 11. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ
1. Hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; xây dựng đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp (hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm);
2. Thẩm định đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan hành chính; thẩm định đề án vị trí việc làm đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh;
3. Tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh quyết định tổng chỉ tiêu biên chế công chức trong cơ quan hành chính theo chỉ tiêu biên chế được Chính phủ và Bộ Nội vụ giao; phê duyệt tổng số lượng người làm việc trong tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh sau khi được Bộ Nội vụ thẩm định số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị;
4. Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh quyết định phê duyệt giao chỉ tiêu biên chế công chức trong các cơ quan hành chính; phê duyệt phân bổ số lượng người làm việc trong các tổ chức, đơn vị sự nghiệp theo Nghị quyết của HĐND tỉnh hoặc ý kiến thống nhất của Thường trực HĐND tỉnh. Thông báo giao biên chế hành chính và số lượng người làm việc cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương;
5. Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc theo vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương theo quy định của pháp luật.