Điều 11. Mức thưởng, phạt vi phạm hợp đồng
1. Mức thưởng:
Mức thưởng hợp đồng phải được ghi trong hợp đồng. Tuy nhiên, mức thưởng không vượt quá 12% giá trị phần hợp đồng làm lợi.
2. Mức phạt:
Mức phạt vi phạm hợp đồng phải được ghi trong hợp đồng. Tuy nhiên, mức phạt không vượt quá 12% giá trị hợp đồng bị vi phạm.
3. Căn cứ vào mức độ yêu cầu về thời gian đưa công trình vào sử dụng, mức thưởng, phạt về tiến độ công việc chiếm từ 50% đến 70% tổng mức thưởng, phạt của hợp đồng.