Điều 15. Phân phối chênh lệch thu chi
1. Số chênh lệch thu lớn hơn chi hàng năm được phân phối như sau:
- Trích lập 2 quỹ: khen thưởng và phúc lợi. Mức trích cho hai quỹ này bằng 03 tháng lương và phụ cấp thực hiện trong năm của Quỹ.
- Phần còn lại bổ sung vào vốn hoạt động để cho vay phục vụ mục tiêu hoạt động của Quỹ.
2. Trường hợp số thu nhỏ hơn số chi trong năm: phần chênh lệch thiếu được chuyển năm sau để bù đắp.