Điều 5. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Quyết định 64/2012/QĐ-UBND

1. Chủ trì phối hợp với các Sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Hướng dẫn các tổ chức, doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài thực hiện đúng quy định của pháp luật về việc: tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; trình tự, thủ tục cấp giấy phép lao động và việc sử dụng giấy phép lao động; trách nhiệm của người nước ngoài, người sử dụng lao động nước ngoài và các cơ quan nhà nước liên quan trong việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại tỉnh Nghệ An.

3. Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động và cấp lại giấy phép lao động.

4. Theo dõi, tổng hợp báo cáo tháng, quý và năm về tình hình lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội  và các cơ quan chức năng liên quan theo quy định.

5. Định kỳ, trước ngày 05 hàng tháng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gửi danh sách người nước ngoài (Theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã được cấp, gia hạn, cấp lại và thu hồi Giấy phép lao động cho Công an tỉnh (qua Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh) để kiểm tra và làm thủ tục nhập cảnh, cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại Nghệ An.

6. Lập kế hoạch triển khai các văn bản pháp luật có liên quan đến quản lý lao động nước ngoài và phối hợp với các Sở, ban, ngành, đơn vị và địa phương liên quan kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức trong tỉnh; đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.