vanban.org

Điều 8. Đối với viên chức trong chỉ tiêu biên chế sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên hoặc chỉ tiêu biên chế khoán thực hiện hoạt động dịch vụ công, được Sở Nội vụ phê duyệt: — Quyết định 63/2004/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/01/2007 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/01/2007 Thay thế: 58/2006/QĐ-UBND · 25/12/2006
Quảng Bình Ban hành 20/09/2004 Hiệu lực 20/09/2004 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 5 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định một số nội dung về phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình · 44/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 04/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình · 04/2011/QĐ-UBND
Quyết định số 58/2006/QĐ-UBND Ban hành Quy định tạm thời một số điểm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức dự bị, công chức và viên chức tỉnh Quảng Bình · 58/2006/QĐ-UBND
Quyết định số 63/2004/QĐ-UB V/v quy định tạm thời một số điểm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức tỉnh Quảng Bình · 63/2004/QĐ-UB
04/01/200758/2006/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/09/2004Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 63/2004/QĐ-UB › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Đối với viên chức trong chỉ tiêu biên chế sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên hoặc chỉ tiêu biên chế khoán thực hiện hoạt động dịch vụ công, được Sở Nội vụ phê duyệt:

1. Sở Nội vụ:

- Phê duyệt đề án thi nâng ngạch, phê duyệt kết quả thi nâng ngạch viên chức do cơ quan hành chính cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện đề nghị.

2. Cơ quan hành chính cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện:

- Thành lập Hội đồng thi nâng ngạch để tổ chức thi nâng ngạch viên chức từ ngạch tương đương Chuyên viên trở xuống theo đề án được duyệt;

- Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, công nhận kết quả trúng tuyển do cơ quan, đơn vị trực thuộc đề nghị; giao cho tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định.

3. Tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức (có tư cách pháp nhân):

- Căn cứ nhu cầu vị trí công tác và chỉ tiêu được phân bổ để cử viên chức dự thi nâng ngạch;

- Căn cứ quyết định phê duyệt kết quả thi nang ngạch để bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương viên chức theo quy định;

- Thành lập Hội đồng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển ) viên chức theo đề án được phê duyệt;

- Ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc khi hết thời gian thử việc, nâng lương, xếp lương viên chức theo quy định;

- Tiếp nhận viên chức vào hoặc thuyên chuyển viên chức ra khỏi đơn vị sự nghiệp;

- Tổ chức sát hạch và quyết định chuyển ngạch viên chức theo quy định.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: