Điều 4. Nội dung phân cấp quản lý
1. Về tuyển dụng viên chức:
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức;
b) Phê duyệt hoặc thẩm định kế hoạch tuyển dụng;
c) Tổ chức tuyển dụng (thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng);
d) Công nhận kết quả tuyển dụng viên chức;
đ) Bố trí, phân công công tác cho người trúng tuyển.
2. Về sử dụng và quản lý viên chức:
a) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch quản lý và sử dụng viên chức;
b) Xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng viên chức làm việc tương ứng;
c) Ký hợp đồng làm việc với viên chức;
d) Chuyển công tác, tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra và đánh giá viên chức;
đ) Thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức;
e) Đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
g) Thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với viên chức;
h) Thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật viên chức;
i) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức danh quản lý, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức đối với viên chức quản lý;
k) Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức;
l) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức;
m) Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên chức.