vanban.org

Điều 5. Nhiệm vụ và quyền hạn: — Quyết định 59/2005/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 29/07/2008
Đắk Lắk Ban hành 28/10/2005 Hiệu lực 07/11/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 59/2005/QĐ-UB › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Nhiệm vụ và quyền hạn:

1. Phòng Y tế thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quản lý nhà nước về y tế trên địa bàn huyện; trình Ủy ban nhân dân huyện ban hành các quyết định, chỉ thị về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới thuộc phạm vi quản lý của địa phương và phân cấp của Sở Y tế.

2. Tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện thông qua các kế hoạch, chương trình và giải pháp để cùng với Bệnh viện huyện, Trung tâm Y tế dự phòng huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn (gọi tắt là Trạm y tế xã) thực hiện tốt việc chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn, xây dựng khu phố, buôn làng văn hóa sức khỏe.

3. Trình Ủy ban nhân dân huyện tổ chức thực hiện kế hoạch, củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở theo kế hoạch được duyệt; chỉ đạo các Trạm y tế xã triển khai chuẩn Quốc gia về y tế xã; có kế hoạch phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể để đẩy mạnh xã hội hóa công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân; tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức của người dân về công tác vệ sinh môi trường, phòng bệnh chủ động, tích cực.

4. Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng, tiêu cực và xử lý các vi phạm pháp luật về các lĩnh vực y tế dự phòng, khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng, y dược học cổ truyền, thuốc phòng chữa bệnh cho người, mỹ phẩm ảnh hưởng đến sức khỏe con người, an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế theo quy định của pháp luật.

Tổ chức thanh tra, kiểm tra hành nghề Y Dược, an toàn vệ sinh thực phẩm trên địa bàn; đề xuất biện pháp xử lý với Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện; hoặc kiến nghị với Thanh tra Sở.

5. Trình Ủy ban nhân dân huyện có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực y tế; đề xuất các chính sách, giải pháp hỗ trợ đào tạo thu hút và sử dụng nhân lực y tế của địa phương nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa để Ủy ban nhân dân huyện trình Hội đồng nhân dân huyện quyết định theo quy định của pháp luật.

6. Trình Ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể, các Trạm Y tế xã.

7. Tổng hợp, thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định cho Ủy ban nhân dân huyện và Sở Y tế.

8. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế y tế xã, thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật.

9. Quản lý ngân sách chi thường xuyên, cơ sở vật chất của Trạm y tế xã và các nguồn kinh phí được giao theo quy định của pháp luật; thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân huyện giao.