Điều 9. Nguồn kinh phí và chế độ chính sách đối với lực lượng quản lý đê nhân dân
1. Chế độ chính sách đối với nhân viên quản lý đê nhân dân
a) Nhân viên quản lý đê nhân dân được hưởng chế độ thù lao hàng tháng bằng 0,5 mức lương cơ sở.
b) Chế độ chính sách khác: Thực hiện theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Thông tư số 26/2009/TT-BNN ngày 11/5/2009 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (nay là Bộ Nông nghiệp và Môi trường) hướng dẫn cơ cấu tổ chức, nguồn kinh phí và chế độ thù lao đối với lực lượng quản lý đê nhân dân.
2. Nguồn kinh phí
a) Kinh phí để chi trả thù lao cho lực lượng quản lý đê nhân dân hằng năm được trích từ nguồn Quỹ phòng, chống thiên tai (phần Cơ quan quản lý Quỹ phòng, chống thiên tai tỉnh quản lý).
b) Kinh phí để mua trang thiết bị cho lực lượng quản lý đê nhân dân được trích từ nguồn Quỹ phòng, chống thiên tai (phần cấp xã giữ lại).