vanban.org

Điều 6. Nguyên tắc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức — Quyết định 57/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/02/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/02/2022 Thay thế: 01/2022/QĐ-UBND · 20/01/2022
Bình Phước Ban hành 12/12/2016 Hiệu lực 22/12/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy và tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bình Phước · 01/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 57/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước · 57/2016/QĐ-UBND
01/02/202201/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 22/12/2016Bản gốcThay thế
Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước · 33/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 11/2008/QĐ-UBND Về việc phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước · 11/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 57/2016/QĐ-UBND › Chương I › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Nguyên tắc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức

1. Thực hiện đúng các quy định hiện hành về quản lý công chức, viên chức của Đảng và Nhà nước;

2. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định đi đôi với việc thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong công tác quản lý công chức, viên chức;

3. Thực hiện đúng danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt, hạn chế các thủ tục, các khâu trung gian không cần thiết, đảm bảo việc quản lý công chức, viên chức được đồng bộ, thống nhất, thông suốt, hạn chế thời gian đi lại của tổ chức và công dân khi đến liên hệ giải quyết công việc.