Điều 14. Trách nhiệm và thẩm quyền của Chi cục, phòng cấp huyện — Quyết định 56/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 156/QĐ-UBND · 01/07/2025 Sửa đổi, bổ sung: 08/2025/QĐ-UBND · 11/02/2025

An Giang Ban hành 30/12/2022 Hiệu lực 10/01/2023 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 9 năm

Quyết định số 56/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và thực hiện chế độ tiền lương đối với công chức trên địa bàn tỉnh An Giang · 56/2022/QĐ-UBND

01/03/202508/2025/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 10/01/2023Bản gốcThay thế

Quyết định số 37/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và thực hiện chế độ tiền lương đối với công chức trên địa bàn tỉnh An Giang · 37/2021/QĐ-UBND

10/01/202356/2022/QĐ-UBNDThay thế 01/08/2021Bản gốcThay thế

Quyết định số 35/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ tiền lương đối với công chức trên địa bàn tỉnh An Giang · 35/2017/QĐ-UBND

01/08/202137/2021/QĐ-UBNDThay thế 15/08/2017Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 56/2022/QĐ-UBND › Chương II › Mục 3 › Điều 14

Đọc toàn văn

Điều 14. Trách nhiệm và thẩm quyền của Chi cục, phòng cấp huyện

1. Báo cáo Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện để thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền có liên quan tại Điều 15 Quy định này.

2. Quyết định chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với công chức trong phạm vi trực tiếp sử dụng (trừ đối tượng thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc Sở hoặc Ủy ban nhân dân cấp huyện).

3. Báo cáo cơ quan có thẩm quyền về các nội dung đã thực hiện để theo dõi, quản lý.

Điều trước Điều 13. Trách nhiệm và thẩm quyền của Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện Điều sau Điều 15. Áp dụng Quy định này đối với đối tượng khác