vanban.org

Điều 12. Trách nhiệm của Công an tỉnh — Quyết định 54/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/05/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/05/2014 Thay thế: 12/2014/QĐ-UBND · 25/04/2014
Bình Dương Ban hành 10/08/2009 Hiệu lực 20/08/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 9 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 49/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 49/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 20/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 20/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 15/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 15/2017/QĐ-UBND
Quyết định số 12/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 12/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 54/2009/QĐ-UBND Về việc Ban hành quy chế phối hợp tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 54/2009/QĐ-UBND
05/05/201412/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/08/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 54/2009/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Trách nhiệm của Công an tỉnh

1. Công an tỉnh phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Bình Dương và Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore trong việc cấp, gia hạn và cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài. Giấy phép lao động được coi là một thủ tục bắt buộc khi cấp hoặc gia hạn thị thực visa cho lao động nước ngoài.

2. Người nước ngoài thuộc diện phải cấp giấy phép lao động nhưng chưa có giấy phép lao động, Công an tỉnh yêu cầu tổ chức, doanh nghiệp liên hệ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam – Singapore làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và chỉ cấp, gia hạn thị thực visa ngắn hạn (từ 01 đến 03 tháng) để người lao động nước ngoài hoàn thiện hồ sơ xin cấp giấy phép lao động. Thời hạn cấp và gia hạn thị thực visa theo quy định của Bộ Công an.

3.Những trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 9, khoản 1 Điều 20 của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Công an tỉnh chỉ cấp hoặc gia hạn thị thực visa cho người nước ngoài khi có giấy xác nhận người nước ngoài đó không thuộc diện cấp giấy phép lao động của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam – Singapore.

4.Phối hợp với Sở Tư pháp trong việc xác minh những trường hợp lao động nước ngoài phải làm phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.