Điều 5. Nguyên tắc luân chuyển
1. Việc thực hiện luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý của ngành giáo dục và đào tạo giữa các trường, các vùng được tiến hành công khai, dân chủ, bình đẳng, đúng quy trình, quy chế, đúng đối tượng theo quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức .
2. Việc luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo được duy trì thường xuyên hàng năm, trên cơ sở nhu cầu giảng dạy và cơ cấu nhà giáo của các nhà trường, kiện toàn công tác tổ chức cán bộ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phát triển giáo dục đào tạo trên địa bàn tỉnh.
3. Cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo trong độ tuổi luân chuyển, thuộc đối tượng luân chuyển được tham gia luân chuyển đến các vùng khác nhau. Trong quá trình thực hiện việc luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo giữa các vùng không gây xáo trộn về đội ngũ, được thực hiện theo phương thức luân phiên nghĩa vụ đối với các đối tượng, phạm vi áp dụng của quy chế này.
4. Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân các huyện, thành phố (gọi tắt là UBND cấp huyện) có trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ quản lý, nhà giáo hàng năm của ngành, địa phương mình và tổ chức thực hiện theo đúng quy định.