Điều 12. Quy trình luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo
1. Thành lập Hội đồng và Quy trình luân chuyển nhà giáo và cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền của Sở Giáo dục và Đào tạo; UBND cấp huyện:
a) Bước một: Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện thành lập Hội đồng xét luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp, số lượng từ 05 đến 07 thành viên:
- Hội đồng xét luân chuyển của Sở Giáo dục và Đào tạo gồm: Đại diện Lãnh đạo Sở, Chủ tịch công đoàn ngành, Trưởng các phòng chuyên môn có liên quan. Hội đồng gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các uỷ viên, Trưởng phòng Tổ chức - Cán bộ làm ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.
- Hội đồng xét luân chuyển của cấp huyện gồm: Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (Phó Chủ tịch phụ trách lĩnh vực giáo dục đào tạo), Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Chánh Thanh tra huyện, Chủ tịch công đoàn ngành giáo dục huyện, Chuyên viên phụ trách công tác tổ chức cán bộ Phòng Giáo dục và Đào tạo. Hội đồng gồm có: Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các ủy viên, Chuyên viên phụ trách công tác tổ chức cán bộ Phòng Giáo dục và Đào tạo làm ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.
- Chủ tịch Hội đồng ban hành Quy chế làm việc của Hội đồng xét luân chuyển.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng do Chủ tịch Hội đồng quy định.
b) Bước hai: Vào đầu tháng 6 hàng năm, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện căn cứ vào kế hoạch phát triển trường, lớp, học sinh của ngành, địa phương xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo thuộc quyền được phân cấp quản lý, dự kiến chỉ tiêu số lượng theo tỷ lệ phần trăm quy định triển khai tới các trường, đơn vị và hướng dẫn tổ chức thực hiện, chậm nhất đến ngày 15 tháng 6 phải hoàn thành.
c) Bước ba: Từng nhà trường, đơn vị thành lập Hội đồng xét luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, thành phần gồm: Lãnh đạo, đại diện cấp ủy, đại diện Ban chấp hành công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, đại diện các tổ chuyên môn (cơ cấu Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, 01 Phó Chủ tịch Hội đồng, 01 thư ký và các ủy viên) số lượng từ 05 đến 07 thành viên. Nhiệm vụ quyền hạn của các thành viên Hội đồng do Chủ tịch Hội đồng quy định. Hội đồng nhà trường tổ chức xét các đối tượng thuộc diện luân chuyển trên cơ sở chỉ tiêu luân chuyển được cấp có thẩm quyền giao, các đối tượng không thuộc diện luân chuyển phải trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định. Thời gian hoàn thành trong tháng 6.
d) Bước bốn: Hội đồng xét luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện tiến hành tổng hợp danh sách đề nghị luân chuyển, do Hội đồng của các trường, đơn vị báo cáo đề nghị.
- Hội đồng xét luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo tổ chức họp xét các đối tượng thuộc diện luân chuyển, đối tượng không thuộc diện luân chuyển, có biên bản, danh sách trích ngang và tờ trình trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ.
đ) Bước năm: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp huyện ra quyết định luân chuyển cho từng cá nhân nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục thuộc thẩm quyền phân cấp quản lý theo quy định.
2. Thời gian thực hiện: Các quyết định về luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo của Sở Giáo dục và Đào tạo, Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố phải thực hiện xong trước ngày 15 tháng 8 hàng năm, để kịp thời bố trí công tác và phân công nhiệm vụ tại đơn vị vào đầu năm học mới.