Điều 13. Trách nhiệm trong công tác quản lý nhà nước về lao động
1. Thực hiện quản lý nhà nước về lao động là người Việt Nam và lao động là người nước ngoài trong các khu công nghiệp theo quy định và các nội dung được ủy quyền của Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các cơ quan có thẩm quyền khác cho Ban Quản lý các khu công nghiệp.
2. Thực hiện việc cấp, cấp lại Giấy phép lao động người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động theo uỷ quyền của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Đôn đốc, kiểm tra, hướng dẫn các nội dung theo nhiệm vụ được ủy quyền và các cam kết của doanh nghiệp trong khu công nghiệp về sử dụng lao động tại địa phương.
4. Báo cáo định kỳ việc thực hiện nhiệm vụ được uỷ quyền cho các cơ quan ủy quyền; báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác hoặc theo quy định của pháp luật. Trao đổi với Công an tỉnh những thông tin, tài liệu về người lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp được cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động, thu hồi giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi có yêu cầu.
4. Chủ trì tổng hợp, đánh giá nhu cầu sử dụng lao động trong khu công nghiệp, phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
5. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các ngành có liên quan trong việc thực hiện các nội dung sau:
a) Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn những quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn năm 2012, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành luật cho người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp.
b) Phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tai nạn lao động, tranh chấp lao động, đình công tại các doanh n ghiệp trong khu công nghiệp không đúng quy định hiện hành của Nhà nước và của tỉnh.
c) Kiểm tra, giám sát việc chấp hành những quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp.