Điều 5. Thẩm quyền và trách nhiệm của Giám đốc Sở Y tế
1. Chỉ đạo việc xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở; tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định phê duyệt.
2. Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng tham mưu, tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; quy định trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu các phòng tham mưu, tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, người làm việc của Sở Y tế phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
4. Phối hợp với các cơ quan liên quan thanh tra, kiểm tra, giám sát về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.