vanban.org

Điều 4. Biên chế — Quyết định 50/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/09/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/09/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 1156/QĐ-UBND · 25/09/2025
Vĩnh Phúc Ban hành 23/12/2022 Hiệu lực 03/01/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 50/2022/QĐ-UBND Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc. · 50/2022/QĐ-UBND
05/09/202440/2024/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 03/01/2023Bản gốcThay thế
Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND Về việc sửa đổi Điều 3, Quyết định 12/2017/QĐ-UBND ngày 28/4/2017 của UBND tỉnh về việc quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc · 20/2019/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 50/2022/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Biên chế

1. Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Sở Y tế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm trên cơ sở vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Số lượng người làm việc hàng năm của các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc Sở Y tế, căn cứ vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của đơn vị và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên lập kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm, tổ chức thẩm định và trình người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định phê duyệt. Trường hợp đơn vị có Hội đồng quản lý thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trình Hội đồng quản lý thông qua trước khi quyết định phê duyệt số lượng người làm việc của đơn vị.