Điều 4. Chính sách hỗ trợ đối với CBCCVC đang công tác tại các cơ quan, đơn vị của thành phố Cần Thơ:
1. CBCCVC trong diện quy hoạch đào tạo:
Thực hiện đúng theo quy định tại Quyết định số 59/2005/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc Ban hành Quy chế quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC thành phố Cần Thơ và phân cấp hiện hành. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần thực hiện một số nội dung sau:
- Hàng năm, các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp cấp thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện phải có kế hoạch đăng ký nhu cầu đào tạo gửi Sở Nội vụ. Khi có điều chỉnh, bổ sung trong năm cần có văn bản đề nghị gửi Sở Nội vụ xem xét.
- Giám đốc sở, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp cấp thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm về nhu cầu đào tạo của CBCCVC thuộc quyền quản lý. Việc quy hoạch đào tạo phải thực hiện đúng quy trình quy định và theo phân cấp hiện hành.
- CBCCVC trong diện được cơ quan, đơn vị, địa phương quy hoạch, được cử đi đào tạo sau đại học được hưởng các chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Bộ Tài chính.
- Ngoài ra, sau khi có học vị được thưởng một lần:
+ Tiến sĩ: 45.000.000 đồng/người
+ Thạc sĩ: 35.000.000 đồng/người
+ Bác sĩ Chuyên khoa II: 35.000.000 đồng/người
+ Bác sĩ Chuyên khoa I: 30.000.000 đồng/người
2. CBCCVC không thuộc diện quy hoạch nhưng tự túc kinh phí đào tạo nâng cao trình độ:
Thực hiện đúng theo quy định tại Quyết định số 59/2005/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc Ban hành Quy chế quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC thành phố Cần Thơ và phân cấp hiện hành. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần thực hiện một số nội dung sau:
- Hàng năm, các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp cấp thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện phải có kế hoạch đăng ký nhu cầu đào tạo gửi Sở Nội vụ. Khi có điều chỉnh, bổ sung trong năm cần có văn bản đề nghị gửi Sở Nội vụ xem xét.
- Giám đốc sở, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp cấp thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm về nhu cầu đào tạo của cán bộ công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Việc đăng ký tự nâng cao trình độ của CBCCVC phải được cân đối về số lượng, ngành đào tạo và đảm bảo công việc chuyên môn của cơ quan, đơn vị và phải thực hiện đúng quy trình quy định.
- Ưu tiên cho CBCCVC tự học tập nâng cao trình độ sau đại học, chuyên ngành phù hợp với công việc đang làm; đi học theo các chương trình, dự án ngoài nguồn kinh phí của Nhà nước (được Thủ trưởng cơ quan chấp thuận), có cam kết thực hiện sau đào tạo theo quy định của thành phố; độ tuổi sau khi có học vị còn phục vụ ít nhất 05 năm.
- Sau khi có học vị được thưởng một lần (do ngân sách thành phố cấp từ nguồn chi Chính sách hỗ trợ, khuyến khích):
+ Tiến sĩ: 45.000.000 đồng/người
+ Thạc sĩ: 35.000.000 đồng/người
+ Bác sĩ Chuyên khoa II: 35.000.000 đồng/người
+ Bác sĩ Chuyên khoa I: 30.000.000 đồng/người
3. Đối với Bác sĩ là CBCCVC ngành Y tế đang công tác tại quận, huyện và thành phố Cần Thơ:
Điều động Bác sĩ cấp thành phố và cấp quận, huyện về tăng cường củng cố, hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở nhằm đạt “Chuẩn Quốc gia về y tế xã giai đoạn 2001 - 2010”.
- Các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn đăng ký nhu cầu (số lượng, chuyên ngành đào tạo) gửi về Phòng Nội vụ - Lao động Thương binh và Xã hội tổng hợp trình Ủy ban nhân dân quận, huyện quyết định trước khi gửi về Sở Y tế.
- Sở Y tế thông báo số lượng, chuyên ngành đào tạo đến toàn ngành Y tế.
- Các cơ quan, đơn vị cấp thành phố, cấp quận huyện thuộc ngành Y tế gửi danh sách Bác sĩ đăng ký về Sở Y tế tổng hợp, Giám đốc Sở Y tế ký duyệt danh sách kèm hồ sơ gửi về Sở Nội vụ.
- Giám đốc Sở Y tế ký quyết định điều động bác sĩ thuộc đối tượng Chính sách này.
- Giám đốc Sở Nội vụ ký duyệt danh sách để trả trợ cấp.
a. Chính sách hỗ trợ:
- Ngoài việc hưởng lương, phụ cấp theo quy định hiện hành, còn được hỗ trợ hàng tháng nhằm động viên, khuyến khích các Bác sĩ về làm việc tại Trạm Y tế cơ sở.
- Được hỗ trợ hàng tháng trong thời gian 03 năm với mức cụ thể như sau:
+ Làm việc tại xã: 500.000 đồng/người/tháng
+ Làm việc tại thị trấn: 400.000 đồng/người/tháng
+ Làm việc tại phường: 300.000 đồng/người/tháng
b. Trách nhiệm quản lý:
- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nhận xét đánh giá công chức hàng năm thực hiện theo phân cấp hiện hành và báo cáo kết quả về Sở Y tế theo quy định. Mọi chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm… thực hiện đúng theo pháp luật quy định hiện hành.
- Sở Y tế chịu trách nhiệm quản lý, điều động, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.