Điều 10. Việc bồi thường kinh phí của người đi học — Quyết định 49/2013/QĐ-UBND

a) Người được cử đi học ngoại ngữ nếu qua 02 lần dự thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ trình độ C, TOEFL hoặc IELTS (hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ khác) mà không đạt yêu cầu; không hoàn thành khóa học ngoại ngữ do nguyên nhân chủ quan hoặc sau khi hoàn thành khóa học ngoại ngữ nhưng không chấp hành sự chỉ đạo của UBND tỉnh về đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ bị buộc đưa ra khỏi danh sách người được cử đi học;

b) Không hoàn thành khóa học theo cam kết của người được cử đi học:

c) Sau khi học xong không về nhận công tác theo sự phân công của UBND tỉnh;

d) Người được cử đi học sau khi về nhận công tác nếu làm việc chưa đủ 120 tháng mà vi phạm một trong các trường hợp sau: tự ý bỏ việc, xin chuyển đi nơi khác, trong quá trình công tác được cơ quan quản lý trực tiếp đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc.

a) Người được cử đi học ngoại ngữ nếu qua 02 lần dự thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ trình độ C, TOEFL hoặc IELTS (hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ khác) mà không đạt yêu cầu; không hoàn thành khóa học ngoại ngữ do nguyên nhân chủ quan hoặc sau khi hoàn thành khóa học ngoại ngữ nhưng không chấp hành sự chỉ đạo của UBND tỉnh về đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, bị buộc đưa ra khỏi danh sách đào tạo thì phải bồi thường cho ngân sách tỉnh toàn bộ số tiền đã được cấp theo quy định tại Khoản 1 (nếu có) và Khoản 2, Điều 5 Quy định này. Trường hợp người được cử đi học về công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, cơ quan khối Đảng, Đoàn thể của tỉnh thì được giảm 50% tổng số kinh phí phải bồi thường;

b) Người được cử đi học chuyên môn nghiệp vụ không hoàn thành khóa học hoặc sau khi học xong không về nhận công tác theo sự phân công của UBND tỉnh thì phải bồi thường gấp 02 lần kinh phí đã vay để đi học (bao gồm cả lãi suất ngân hàng) và toàn bộ tiền lương, phụ cấp (nếu có) theo hợp đồng trách nhiệm đã ký kết giữa ứng viên với Ban Điều hành Đề án.

c) Người được cử đi học chuyên môn nghiệp vụ sau khi về nhận công tác, nếu làm việc chưa đủ thời gian đã cam kết trong hợp đồng mà vi phạm một trong các trường hợp sau: tự ý bỏ việc, xin chuyển đi nơi khác, trong quá trình công tác được cơ quan quản lý trực tiếp đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc, thì người được cử đi học phải bồi thường gấp 02 (hai) lần số tiền còn lại (bao gồm cả lãi suất của ngân hàng) sau khi đã trừ số tháng đã làm việc.

d) Trường hợp người được cử đi học không bồi thường được thì người bảo lãnh cho người được cử đi học phải có nghĩa vụ bồi thường thay theo hợp đồng đào tạo đã ký kết và theo quy định của Bộ Luật Dân sự.

a) Đối với trường hợp quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 10 của Quy định thì thời hạn bồi thường kinh phí là 06 tháng kể từ ngày có Quyết định của UBND tỉnh về thu hồi kinh phí tạm ứng (trừ trường hợp quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 10 của Quy định này);

b) Đối với trường hợp quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 10 của Quy định thì thời hạn bồi thường kinh phí là 01 năm kể từ ngày có quyết định của UBND tỉnh về thu hồi kinh phí tạm ứng (trừ trường hợp quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 10 của Quy định này);

c) Đối với trường hợp quy định tại Điểm c và d, Khoản 1, Điều 10 của Quy định và các trường hợp ra khỏi Đề án để xuất cảnh đi nước ngoài hoặc chuyển công tác ra ngoài tỉnh thì phải hoàn trả toàn bộ kinh phí phải bồi thường ngay sau khi quyết định của UBND tỉnh về thu hồi kinh phí tạm ứng có hiệu lực thi hành;

d) Đối với một số trường hợp đặc biệt khác, Chủ tịch UBND tỉnh sẽ quyết định về thời hạn bồi thường kinh phí đào tạo.