vanban.org

Điều 15. Chế độ chính sách đối với trưởng, phó trưởng ấp, khu phố — Quyết định 47/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/10/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 30/10/2019 Thay thế: 44/2019/QĐ-UBND · 15/10/2019 Sửa đổi, bổ sung: 47/2015/QĐ-UBND · 14/10/2015
Long An Ban hành 13/09/2013 Hiệu lực 23/09/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 132/2026/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 132/2026/QĐ-UBND
Quyết định số 44/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Long An · 44/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 47/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định về tổ chức và hoạt động của ấp, khu phố, tổ dân cư trên địa bàn tỉnh Long An · 47/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 46/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về tổ chức và hoạt động của ấp, khu phố, tổ dân cư trên địa bàn tỉnh Long An · 46/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2013/QĐ-UBND › Chương III › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Chế độ chính sách đối với trưởng, phó trưởng ấp, khu phố

1. Trưởng ấp, khu phố được hưởng phụ cấp bằng hệ số 1 so với mức lương tối thiểu chung (theo quy định hiện hành).

2. Phó trưởng ấp, khu phố được hưởng phụ cấp bằng hệ số 0,8 so với mức lương tối thiểu chung (theo quy định hiện hành).

3. Trưởng, phó trưởng ấp, khu phố được hỗ trợ mua thẻ bảo hiểm y tế tự nguyện hàng năm trong thời gian đương nhiệm do ngân sách cấp xã đóng 70%, cá nhân đóng 30%.

4. Trưởng, phó trưởng ấp, khu phố được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn những kiến thức, kỹ năng cần thiết; nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được biểu dương, khen thưởng; không hoàn thành nhiệm vụ, có vi phạm, khuyết điểm, không được nhân dân tín nhiệm thì tùy theo mức độ sai phạm sẽ bị miễn nhiệm, bãi nhiệm hoặc truy cứu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.