vanban.org

Điều 2. Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo tuân thủ quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức; các quy định của UBND tỉnh Thái Nguyên và thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ. — Quyết định 47/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/07/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 16/07/2013 Thay thế: 15/2013/QĐ-UBND · 06/07/2013
Thái Nguyên Ban hành 18/10/2011 Hiệu lực 28/10/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND Về việc phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên · 15/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 47/2011/QĐ-UBND Về việc Quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Thái Nguyên · 47/2011/QĐ-UBND
16/07/201315/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 28/10/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2011/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo tuân thủ quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức; các quy định của UBND tỉnh Thái Nguyên và thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

Giao Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức của tỉnh theo quy định.