vanban.org

Điều 4. Thứ tự ưu tiên xét nâng lương trước thời hạn: — Quyết định 46/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/11/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 22/11/2013 Thay thế: 598/2013/QĐ-UBND · 12/11/2013
Bắc Giang Ban hành 05/07/2006 Hiệu lực 15/07/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 598/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Giang · 598/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 46/2006/QĐ-UBND Về việc Ban hành Quy định thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức hành chính sự nghiệp tỉnh Bắc Giang · 46/2006/QĐ-UBND
22/11/2013598/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/07/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2006/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Thứ tự ưu tiên xét nâng lương trước thời hạn:

1. Người lập thành tích cao hơn từ trên xuống, hết người được nâng lương trước thời hạn 12 tháng, đến người 9 tháng sau đó đến người 6 tháng.

2. Khi cán bộ, công chức, viên chức có thành tích như nhau thì thứ tự ưu tiên như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức có tuổi đời cao, chuẩn bị nghỉ hưu;

- Cán bộ, công chức, viên chức có thêm những thành tích được khen thưởng, phong tặng, công nhận ở hình thức khác;

- Cán bộ, công chức, viên chức đã chủ trì thực hiện các đề tài, đề án cấp tỉnh trở lên đã được nghiệm thu đưa vào áp dụng trong thực tiễn có hiệu quả.

- Cán bộ, công chức, viên chức chưa được nâng bậc lương sớm trong quá trình công tác.

- Cán bộ, công chức, viên chức  có nhiều năm công tác hơn.

- Cán bộ, công chức, viên chức có mức lương hệ số thấp hơn.

- Cán bộ, công chức, viên chức kiêm công tác Đảng, đoàn thể.