vanban.org

Điều 30. Bổ nhiệm vào ngạch công chức nhà nước khi hết thời gian tập sự, thử việc: — Quyết định 42/2003/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 14/01/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 07/04/2006
Cần Thơ Ban hành 27/05/2003 Hiệu lực 11/06/2003 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 23 năm
QUYẾT ĐỊNH SỐ 42/2003/QĐ-UB VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ TỔ CHỨC, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, BỔ NHIỆM LẠI, LUÂN CHUYỂN, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỈNH CẦN THƠ · 42/2003/QĐ-UB
07/04/200613/2006/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 11/06/2003Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 42/2003/QĐ-UB › Chương V › Điều 30
Đọc toàn văn

Điều 30. Bổ nhiệm vào ngạch công chức nhà nước khi hết thời gian tập sự, thử việc:

Chủ tịch UBND tỉnh giao cho Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm chính thức cho công chức vào ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống. Trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu của ngạch thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đề nghị Ban Tổ chức chính quyền tỉnh hủy bỏ quyết định tuyển dụng (riêng đối với dạng hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế; khi kết thúc thời gian thử việc; cơ quan, đơn vị xét nếu đạt yêu cầu, tiêu chuẩn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng dài hạn, không ra quyết định bổ nhiệm chính thức; kể cả quyết định chấm dứt hợp đồng nếu xét thấy không đạt tiêu chuẩn và báo về Ban Tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi). Thời gian công nhận hết tập sự, thử việc căn cứ theo Nghị định 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức..